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- 培訓體系建設
- 內部培訓是進行企業(yè)內部組織經驗傳承和能力提升的最佳形式之一,于是企業(yè)開發(fā)了優(yōu)質的課程,并培養(yǎng)優(yōu)質的內訓師,問題往往就在這個時候出現(xiàn)了,內訓師抱怨沒有機會講課,現(xiàn)有的課程并不能滿足組織發(fā)展的需求,培訓往往缺乏計劃性,培訓的效果也沒有科學的評估方式,其實出現(xiàn)這些問題的根源就是企業(yè)的培訓缺乏一個體系,搭建科學的培訓體系能夠讓讓企業(yè)培訓系統(tǒng)化、規(guī)范化、合理化,而標準的培訓體系建設可以概括為123法則,即一個中心(戰(zhàn)略),兩條線(線上和線下),三個維度(流程體系、資源體系和制度體系),本課程從流程體系出發(fā),包含了從
- 2022-11-15 15:01
- 主講老師:劉暢 課時安排:2天,6小時/天
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面議
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