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系統(tǒng)思考應(yīng)用實(shí)務(wù)
  • 系統(tǒng)思考應(yīng)用實(shí)務(wù)
  • 系統(tǒng)思考(Systems Thinking)是最基本的原理和分析方法,用來(lái)分析各種因素的交互影響。系統(tǒng)思考來(lái)源于控制理論,它不僅適用于自動(dòng)化,航空航天等領(lǐng)域,也適用于戰(zhàn)爭(zhēng),管理學(xué),經(jīng)濟(jì)學(xué)以及其他領(lǐng)域。
  • 2023-10-19 14:18  
  • 主講老師:邱昭良 課時(shí)安排:1-2天
面議
國(guó)內(nèi)外企業(yè)改革轉(zhuǎn)型案例研究
  • 國(guó)內(nèi)外企業(yè)改革轉(zhuǎn)型案例研究
  • 近年來(lái),我們看到越來(lái)越多的跨國(guó)企業(yè),出于業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)、提升效益、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)等目的,重新審視對(duì)中國(guó)業(yè)務(wù)的布局,探索并推進(jìn)內(nèi)部深度整合或重組?;诋咇R威的行業(yè)實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn),跨國(guó)企業(yè)內(nèi)部整合或重組的核心驅(qū)動(dòng)如下: 1. 深耕本土市場(chǎng) 隨著中國(guó)市場(chǎng)愈發(fā)重要,不少企業(yè)力求將中國(guó)打造為全球“第二總部”,很多跨國(guó)企業(yè)希望通過(guò)整合,如搭建本地運(yùn)營(yíng)模式,培養(yǎng)本地化的自治能力及創(chuàng)新能力。 第一,能更快速適應(yīng)市場(chǎng)變化,成為主要客戶的生態(tài)合作伙伴,滿足不斷變化的客戶需求; 第二,能更從容面對(duì)各類監(jiān)管機(jī)構(gòu)的日益復(fù)雜
  • 2023-10-17 15:48  
  • 主講老師:阮曉東 課時(shí)安排:1-2天
面議
企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化模式及路徑分析
  • 企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化模式及路徑分析
  • 股權(quán)結(jié)構(gòu)是指股份公司總股本中,不同性質(zhì)的股份所占的比例及其相互關(guān)系。股權(quán)即股票持有者所具有的與其擁有的股票比例相應(yīng)的權(quán)益及承擔(dān)一定責(zé)任的權(quán)力(義務(wù))。基于股東地位(身份)可對(duì)公司主張的權(quán)利,是股權(quán)。
  • 2023-10-17 15:24  
  • 主講老師:阮曉東 課時(shí)安排:1-2天
面議
企業(yè)創(chuàng)新與企業(yè)變革
  • 企業(yè)創(chuàng)新與企業(yè)變革
  • 企業(yè)創(chuàng)新是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。是決定公司發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)模、發(fā)展速度的關(guān)鍵要素。從整個(gè)公司管理,到具體業(yè)務(wù)運(yùn)行,企業(yè)的創(chuàng)新貫穿在每一個(gè)部門、每一個(gè)細(xì)節(jié)中。企業(yè)創(chuàng)新涉及組織創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、戰(zhàn)略創(chuàng)新等方面的問題,而且,各方面的問題并不是孤立地考慮某一方面的創(chuàng)新,而是要全盤考慮整個(gè)企業(yè)的發(fā)展,因?yàn)楦鞣矫鎰?chuàng)新是有較強(qiáng)的關(guān)聯(lián)度的。
  • 2023-10-12 11:21  
  • 主講老師:黃宏 課時(shí)安排:1-2天
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華為干部管理和人才培養(yǎng)
  • 華為干部管理和人才培養(yǎng)
  • 任正非憑什么能讓華為這么成功?其實(shí)憑的就是人才管理。任正非曾說(shuō)過(guò)一句話:“人才不是華為的核心競(jìng)爭(zhēng)力;對(duì)人才進(jìn)行有效管理的能力,才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。”可以說(shuō),華為是真正把人才管理做到了極致。華為的強(qiáng),強(qiáng)在組織管理能力,這種能力,就來(lái)自于干部管理體系能夠讓人才輩出。華為的干部管理機(jī)制能夠使干部使命驅(qū)動(dòng)、敢于擔(dān)當(dāng),讓干部身先士卒、持續(xù)奮斗、不敢懈怠。華為的干部能帶隊(duì)伍、培養(yǎng)人才,能持續(xù)打勝仗,并且能不斷自我成長(zhǎng),不斷進(jìn)行自我批判、自我超越。
  • 2023-10-08 10:51  
  • 主講老師:孟慶祥 課時(shí)安排:2天
面議
解決方案經(jīng)理培訓(xùn)演練
  • 解決方案經(jīng)理培訓(xùn)演練
  • 解決方案經(jīng)理是一種業(yè)務(wù)和技術(shù)混合型的職業(yè),其主要職責(zé)是為客戶提供技術(shù)和業(yè)務(wù)上的解決方案,幫助客戶解決問題和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。以下是解決方案經(jīng)理的具體職責(zé): 1、與客戶溝通:與客戶交流,了解客戶的業(yè)務(wù)需求和技術(shù)需求,評(píng)估客戶需求的可行性,并給出相應(yīng)的建議。 2、提供解決方案:根據(jù)客戶的需求和情況,制定相應(yīng)的解決方案,包括技術(shù)架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品選型、系統(tǒng)集成等。
  • 2023-10-08 10:39  
  • 主講老師:孟慶祥 課時(shí)安排:2天
面議
業(yè)務(wù)流程與組織變革業(yè)務(wù)重組
  • 業(yè)務(wù)流程與組織變革業(yè)務(wù)重組
  • 所有的業(yè)務(wù)流程,都是為了向“客戶”交付“產(chǎn)品、服務(wù)”的,這是每個(gè)企業(yè)的“核心事件”。通過(guò)梳理,我們可以判斷“條件、數(shù)據(jù)、資源”是否足以保證“交付”的順利,能夠真正達(dá)成“特定的目標(biāo)”,完成產(chǎn)品交付、滿足用戶需求。
  • 2023-10-08 10:21  
  • 主講老師:孟慶祥 課時(shí)安排:2-3天
面議
領(lǐng)導(dǎo)者語(yǔ)言藝術(shù)
  • 領(lǐng)導(dǎo)者語(yǔ)言藝術(shù)
  • 語(yǔ)言藝術(shù)是藝術(shù)的一個(gè)門類,它是運(yùn)用語(yǔ)言的手段創(chuàng)造審美的形象的一種藝術(shù)形式。包括文學(xué)、播音、演講、辯論等藝術(shù)形式。它的表達(dá)方法可以有呼吸法、語(yǔ)言速度、單人、多人、混聲等多種形式。語(yǔ)言藝術(shù)和語(yǔ)言表達(dá)技巧不同。如同我們說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、交流藝術(shù)、管理藝術(shù)中的“藝術(shù)”含義不同。
  • 2023-09-26 13:56  
  • 主講老師:李真順 課時(shí)安排:2天
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復(fù)盤≈復(fù)利增長(zhǎng)
  • 復(fù)盤≈復(fù)利增長(zhǎng)
  • 最早將復(fù)盤這個(gè)概念引入企業(yè)運(yùn)營(yíng)的是聯(lián)想,在上世紀(jì)80年代的叫法是“總結(jié)”,但做法類似于復(fù)盤,強(qiáng)調(diào)目的性強(qiáng)、退出畫面看畫面等等。 柳傳志正式提出“復(fù)盤”這個(gè)詞是在2001年聯(lián)想投資成立的時(shí)候,2006年聯(lián)想文化作用機(jī)制報(bào)告明確把方法論作為聯(lián)想核心價(jià)值觀的一部分,其中復(fù)盤是聯(lián)想重要方法論,2011年聯(lián)想將“復(fù)盤”方法論向聯(lián)想全球推出。 “復(fù)盤”的英文版就是AAR,即After Action Review,行動(dòng)后學(xué)習(xí)機(jī)制,又稱行動(dòng)后反思(AAR)或事后回顧,是目前知識(shí)管理實(shí)踐中應(yīng)用得最為廣泛的工具之
  • 2023-09-25 19:38  
  • 主講老師:高競(jìng) 課時(shí)安排:2天
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向阿里學(xué)習(xí)組織文化建設(shè)
  • 向阿里學(xué)習(xí)組織文化建設(shè)
  • 優(yōu)秀的組工文化要以優(yōu)秀的組工隊(duì)伍素質(zhì)為基礎(chǔ)。更好的營(yíng)造良好的組工文化就要求組工干部有著更高標(biāo)準(zhǔn)的素質(zhì)。第加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身修養(yǎng)。組工干部要潛心鉆研理論知識(shí),明確組工文化所涉及的各個(gè)層面,繼承發(fā)揚(yáng)科學(xué)合理的方式方法,運(yùn)用文化建設(shè)的創(chuàng)新思維,建設(shè)以以人為本為核心的組工文化。加強(qiáng)黨性修養(yǎng),要按照“講黨性、重品行、作表率”的具體要求,堅(jiān)持好政治立場(chǎng)的堅(jiān)定性,服務(wù)大局的自覺性,組織工作的原則性,改革創(chuàng)新的敏銳性和抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性;要具有良好的政治品行和生活品行;樹立公道正派的理念,以公道之心行公道之事,以正派之
  • 2023-09-25 19:32  
  • 主講老師:高競(jìng) 課時(shí)安排:2天
面議
鍛造聚焦商業(yè)成功的干部鐵軍
  • 鍛造聚焦商業(yè)成功的干部鐵軍
  • 企業(yè)如何對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)?提高學(xué)習(xí)效率,把知識(shí)轉(zhuǎn)換為生產(chǎn)力?我們需要仰望星空,我們需要站在巨人肩膀上,也許勝過(guò)無(wú)人區(qū)和紅海區(qū)的自我探索和艱難劃行!
  • 2023-07-13 16:46  
  • 主講老師:呂遠(yuǎn)洋 課時(shí)安排:2天
面議
管理者素質(zhì)提升和三次轉(zhuǎn)身
  • 管理者素質(zhì)提升和三次轉(zhuǎn)身
  • 身處管理崗位并不意味著能夠進(jìn)行有效的管理,不少中基層管理者自身雖然在工作中付出了很多努力,但他們卻不知道如何戰(zhàn)略執(zhí)行,不知道如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獲勝。他們常犯下的錯(cuò)誤如:
  • 2023-07-13 16:35  
  • 主講老師:呂遠(yuǎn)洋 課時(shí)安排:2天
面議
學(xué)華為:狼性文化復(fù)制與鐵軍4大兵法
  • 學(xué)華為:狼性文化復(fù)制與鐵軍4大兵法
  • 學(xué)華為:狼性文化復(fù)制與鐵軍4大兵法課程通過(guò)華為30年發(fā)展歷程管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的梳理和總結(jié),通過(guò)全面真實(shí)的案例呈現(xiàn),全方位解讀華為企業(yè)文化DNA、干部鐵軍兵法。華為的管理實(shí)踐將給你帶來(lái)新的思考和啟發(fā)。
  • 2023-07-13 16:34  
  • 主講老師:呂遠(yuǎn)洋 課時(shí)安排:2天
面議
華為大學(xué)的培訓(xùn)體系
  • 華為大學(xué)的培訓(xùn)體系
  • 隔行如隔山,但隔行不隔理!業(yè)務(wù)不增長(zhǎng),人力資源就是失敗的!戰(zhàn)艦是為了航行作戰(zhàn)勝利,任何華麗的裝飾都是多余的!標(biāo)桿企業(yè)的野蠻增長(zhǎng)的事實(shí),一定讓我們“目睹-思考-行動(dòng)”,發(fā)展自己企業(yè)的核動(dòng)力!為產(chǎn)業(yè)和國(guó)家做出務(wù)實(shí)的貢獻(xiàn)!
  • 2023-07-13 16:32  
  • 主講老師:呂遠(yuǎn)洋 課時(shí)安排:2天
面議
對(duì)準(zhǔn)商業(yè)成功的戰(zhàn)略閉環(huán)管理
  • 對(duì)準(zhǔn)商業(yè)成功的戰(zhàn)略閉環(huán)管理
  • 戰(zhàn)略管理是動(dòng)態(tài)管理:公司確定愿景和使命,通過(guò)外部的戰(zhàn)略洞察,自身能夠確定戰(zhàn)略目標(biāo),制定中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃(指三到五年的戰(zhàn)略規(guī)劃),再完成年度業(yè)務(wù)計(jì)劃(就是指第二年的戰(zhàn)略規(guī)劃或者叫年度業(yè)務(wù)計(jì)劃),并推進(jìn)資源的配置落實(shí)執(zhí)行,監(jiān)管、監(jiān)控目標(biāo)完成的動(dòng)態(tài)管理。
  • 2023-07-13 16:30  
  • 主講老師:呂遠(yuǎn)洋 課時(shí)安排:2天
面議
鍛造會(huì)變革促增長(zhǎng)的干部隊(duì)伍
  • 鍛造會(huì)變革促增長(zhǎng)的干部隊(duì)伍
  • 鍛造會(huì)變革促增長(zhǎng)的干部隊(duì)伍課程致力于通過(guò)對(duì)業(yè)界標(biāo)桿企業(yè)流程與組織變革的研究,挖掘變革的源動(dòng)力,通過(guò)變革告知企業(yè)如何形成技術(shù)、管理的厚積,為企業(yè)破解業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)困局,提升客戶滿意度,提供實(shí)操性的方法論、工具。
  • 2023-07-13 16:25  
  • 主講老師:呂遠(yuǎn)洋 課時(shí)安排:2天
面議
阿里巴巴管理三板斧
  • 阿里巴巴管理三板斧
  • 當(dāng)團(tuán)隊(duì)迅速擴(kuò)大,組織能力的成長(zhǎng)跟不上業(yè)務(wù)發(fā)展時(shí),如何做好管理?團(tuán)隊(duì)成員成為管理者后,崗位*核心的事情是什么,如何快速上手?在這個(gè)過(guò)程中,阿里巴巴沉淀出“三板斧”的管理方法。阿里巴巴的“三板斧”指的是管理者在組織中發(fā)展與成長(zhǎng)的方法與思路。
  • 2023-07-13 16:11  
  • 主講老師:王建和 課時(shí)安排:2天
面議
阿里巴巴頭部三板斧
  • 阿里巴巴頭部三板斧
  • 管理九板斧介紹:讓阿里良將如云、弓馬殷實(shí)的管理者成長(zhǎng)體系 第1節(jié)課《企業(yè)文化》 1、文化價(jià)值及意義 企業(yè)初始文化存在且生長(zhǎng):案例--阿里各個(gè)階段的文化發(fā)展 文化驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展 文化的關(guān)鍵在于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的志向與愿景
  • 2023-07-13 16:03  
  • 主講老師:王建和 課時(shí)安排:2天
面議
阿里巴巴腰部三板斧
  • 阿里巴巴腰部三板斧
  • 第1節(jié)課:揪頭發(fā) 1、什么是揪頭發(fā) 2、怎樣揪頭發(fā) (1)揪眼皮 (2)揪胸膛 (3)揪屁股 3、視角:點(diǎn)線面體 4、企業(yè)全局視角
  • 2023-07-13 16:02  
  • 主講老師:王建和 課時(shí)安排:2天
面議
阿里巴巴腿部三板斧
  • 阿里巴巴腿部三板斧
  • 王建和老師,實(shí)戰(zhàn)派管理專家,常駐地:天津,啟盈未來(lái)商學(xué)院 院長(zhǎng)、阿里政委體系打造專家、阿里巴巴9年陳老兵、阿里巴巴鐵軍文化布道官、阿里巴巴影響力講師實(shí)戰(zhàn)派管理專家、正和島年度合作講師、北京大學(xué)、中山大學(xué)總裁班 、上海交大、西安交大總裁班等客座講師。
  • 2023-07-13 16:00  
  • 主講老師:王建和 課時(shí)安排:2天
面議
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