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企業(yè)人才發(fā)展與培養(yǎng)體系建設(shè)
  • 企業(yè)人才發(fā)展與培養(yǎng)體系建設(shè)
  • 本課程從企業(yè)的核心競爭力、企業(yè)戰(zhàn)略視角闡述組織能力建設(shè)與人才培養(yǎng)體系的打造，并從人力資本投入產(chǎn)出的高度來定位人才培養(yǎng)，提供一系列解決組織與人才問題的方法和工具。
  • 2022-11-15 13:08  
  • 主講老師：胡軍令 課時安排：2天，6小時/天
 面議
中層管理者管理能力修煉
  • 中層管理者管理能力修煉
  • 本課程基于胡老師多年為企業(yè)實施中層管理干部能力提升顧問項目中的探索，深入淺出講解中層管理者的在實際管理過程中應(yīng)當(dāng)重點關(guān)注的能力，對中層管理者的能力實施進(jìn)行了落地式講解和演練，通過能力的培養(yǎng)，塑造中層管理者的領(lǐng)導(dǎo)力。
  • 2022-11-15 13:08  
  • 主講老師：胡軍令 課時安排：2天，6小時/天
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卓越管理之劍——卓越績效管理
  • 卓越管理之劍——卓越績效管理
  • 在本課程中，老師將20多年的管理經(jīng)驗通過簡潔的課堂教學(xué)、實用的管理理念、有效的管理工具，幫助管理者高效地運用績效管理，促進(jìn)績效達(dá)成。
  • 2022-11-15 13:08  
  • 主講老師：茆挺 課時安排：2天，6小時/天
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隨境而變——情境領(lǐng)導(dǎo)力
  • 隨境而變——情境領(lǐng)導(dǎo)力
  • 我們需要根據(jù)員工的能力、意愿的變化而動態(tài)地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力。本課程就是幫助各級領(lǐng)導(dǎo)者針對不同的情境，靈活地運用領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格（告知、輔導(dǎo)、參與和授權(quán)），從而提高領(lǐng)導(dǎo)效能。
  • 2022-11-15 13:08  
  • 主講老師：茆挺 課時安排：2天，6小時/天
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職業(yè)經(jīng)理的七項修煉
  • 職業(yè)經(jīng)理的七項修煉
  • 《高效能人士的七個習(xí)慣》培訓(xùn)課程通過改變員對工作態(tài)度和人際關(guān)系的思維模式，已經(jīng)使全球數(shù)以萬計的組織獲得成功。該課程也已經(jīng)成為職業(yè)人士必備的核心課程，并獲得深度的好評。
  • 2022-11-15 13:08  
  • 主講老師：茆挺 課時安排：2天，6小時/天
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拆掉部門墻——跨部門溝通與協(xié)作
  • 拆掉部門墻——跨部門溝通與協(xié)作
  • 通過強(qiáng)化溝通和協(xié)作建立關(guān)系、解決沖突、分享資源，使得團(tuán)隊擁有強(qiáng)大的組織協(xié)同性，并通過溝通產(chǎn)生團(tuán)隊凝聚力、協(xié)作力，每一個人都成為企業(yè)的主人翁，進(jìn)而打破“部門墻”，使得企業(yè)的整體發(fā)展得以迅速、順利地朝向既定的方向前行。 我們的培訓(xùn)通過對許多企業(yè)調(diào)查研究的基礎(chǔ)上進(jìn)行特別的設(shè)計，采用企業(yè)實際案例和組織發(fā)展方法，幫助形成一個和諧高效的跨部門協(xié)作，打造高績效團(tuán)隊！
  • 2022-11-15 13:08  
  • 主講老師：茆挺 課時安排：2天，6小時/天
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人力資源管理實務(wù)（六大模塊）
  • 人力資源管理實務(wù)（六大模塊）
  • 在本課程中，老師將20多年的管理和HR從業(yè)經(jīng)驗通過簡潔的課堂教學(xué)、實用的管理理念、有效的管理工具，幫助每一位管理者掌握人力資源管理的策略、方法和流程。
  • 2022-11-15 13:08  
  • 主講老師：茆挺 課時安排：12天，每天6小時
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勞動風(fēng)險預(yù)防控制體系建設(shè)
  • 勞動風(fēng)險預(yù)防控制體系建設(shè)
  • 以法律為基礎(chǔ)，以實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和控制法律風(fēng)險為目的，緊密結(jié)合企業(yè)勞動合同體系、規(guī)章制度體系和業(yè)務(wù)流程工作表單體系科學(xué)地構(gòu)建與完善企業(yè)的勞動爭議防范體系，是企業(yè)構(gòu)建、穩(wěn)定、健康勞資關(guān)系，迎接新經(jīng)濟(jì)新機(jī)會到來的前提條件！
  • 2022-11-15 13:08  
  • 主講老師：賀繼征 課時安排：2天，6小時/天
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員工離職與經(jīng)濟(jì)補償?shù)膽?yīng)用實務(wù)
  • 員工離職與經(jīng)濟(jì)補償?shù)膽?yīng)用實務(wù)
  • 如何解除試用期員工勞動合同解除？如何解除嚴(yán)重違紀(jì)失職員工勞動合同？未訂立勞動合同的勞動關(guān)系如何解除？如何處理無固定期限的勞動合同？如何計算經(jīng)濟(jì)補償金？解除勞動合同應(yīng)辦哪些手續(xù)？這些問題及解決實務(wù)是廣大HR從業(yè)人員必須充分重視、清楚掌握、靈活運用的基礎(chǔ)知識和重要技能。
  • 2022-11-15 13:07  
  • 主講老師：賀繼征 課時安排：2天，6小時/天
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勞動合同撰寫實務(wù)與office在勞動合同管理中的應(yīng)用
  • 勞動合同撰寫實務(wù)與office在勞動合同管理中的應(yīng)用
  • 絕大部分以企業(yè)的敗訴案例應(yīng)該讓我們清醒地認(rèn)識到，特別涉及到勞動合同的解除與終止內(nèi)容，是勞動關(guān)系管理中最復(fù)雜、最敏感、最脆弱的環(huán)節(jié)，稍有不慎即會激化勞資矛盾，引起勞動爭議仲裁與訴訟。因此，勞動合同內(nèi)容約定不明確、條款理解不準(zhǔn)確、履約執(zhí)行不到位的是焦點癥結(jié)所在。同時，勞動合同的新簽、續(xù)簽、預(yù)警等瑣碎繁雜的事務(wù)性工作令HR們忙得不亦樂乎，甚至焦頭爛額，如何采用高效、快捷的方式進(jìn)行管理又是HR們的常見痛點。
  • 2022-11-15 13:07  
  • 主講老師：賀繼征 課時安排：2天，6小時/天
 面議
給我結(jié)果——高效能的團(tuán)隊執(zhí)行力提升
  • 給我結(jié)果——高效能的團(tuán)隊執(zhí)行力提升
  • 今天的管理者，正承受著前所未有的壓力，上級希望自己執(zhí)行到位，下級希望自己指揮得當(dāng)，同級希望自己多多配合。一提到現(xiàn)狀，很多人都會用“忙、亂、累、煩”來形容。如何打造卓越的執(zhí)行團(tuán)隊，成為每個管理者關(guān)注并期待具備的能力！《高效能的團(tuán)隊執(zhí)行力提升》幫助管理者提升自身及團(tuán)隊的執(zhí)行力，打造高績效團(tuán)隊，最終提升自己及整個團(tuán)隊的工作績效。
  • 2022-11-15 13:07  
  • 主講老師：謝瑞寶 課時安排：2天，6小時/天
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激發(fā)潛力——高驅(qū)動的授權(quán)激勵藝術(shù)
 面議
邁向卓越——高情商的領(lǐng)導(dǎo)修煉提升
  • 邁向卓越——高情商的領(lǐng)導(dǎo)修煉提升
  • 《高情商的領(lǐng)導(dǎo)修煉提升》幫助您從管理走向領(lǐng)導(dǎo)，掌握領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵技術(shù)，并根據(jù)下屬的不同情況對領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格進(jìn)行適時的調(diào)整，以發(fā)揮最佳的領(lǐng)導(dǎo)力，建立高成效的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
  • 2022-11-15 13:06  
  • 主講老師：謝瑞寶 課時安排：2天，6小時/天
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目標(biāo)導(dǎo)航——高成效的目標(biāo)計劃管理
  • 目標(biāo)導(dǎo)航——高成效的目標(biāo)計劃管理
  • 《高成效的目標(biāo)計劃管理》不僅強(qiáng)調(diào)所知，更加重視所行。一方面使管理者通曉目標(biāo)與計劃管理過程中的有關(guān)工具、方法與要點，另一方面重點強(qiáng)調(diào)計劃如何落地執(zhí)行，在執(zhí)行過程中有哪些核心的關(guān)鍵要素，如何進(jìn)行工作輔導(dǎo)與激勵，如何保證目標(biāo)計劃始終按照預(yù)期想法有效地推進(jìn)，直至最終結(jié)果的達(dá)成。
  • 2022-11-15 13:06  
  • 主講老師：謝瑞寶 課時安排：2天，6小時/天
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凝心聚力——高績效的團(tuán)隊建設(shè)管理
  • 凝心聚力——高績效的團(tuán)隊建設(shè)管理
  • 本課程通深入淺出地剖析了優(yōu)秀團(tuán)隊的重要特征，團(tuán)隊形成發(fā)展及管理要點，在團(tuán)隊的組建過程中應(yīng)注意哪些問題，如何帶領(lǐng)不同階段的團(tuán)隊，怎樣培養(yǎng)團(tuán)隊精神與團(tuán)隊凝聚力，如何提升團(tuán)隊成員的高效合作，如果通過團(tuán)隊進(jìn)行問題解決及高效決策等相關(guān)問題，幫助管理者打造一支高績效的團(tuán)隊，從而支持管理者持續(xù)不斷地創(chuàng)造良好的業(yè)績。
  • 2022-11-15 13:06  
  • 主講老師：謝瑞寶 課時安排：2天，6小時/天
 面議
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 業(yè)務(wù)經(jīng)理是員工管理的“第一責(zé)任人”，將員工當(dāng)作企業(yè)的資產(chǎn)，不斷地發(fā)揮員工的效益，對員工的招聘、培養(yǎng)、使用、保留和激勵負(fù)有不可推卸的責(zé)任；在有效地配合人力資源部工作的同時，促進(jìn)本部門的業(yè)務(wù)發(fā)展。 避免員工“加入因為公司，離開因為經(jīng)理”的管理困境，使得公司的人力資源管理進(jìn)入一個有序、有效的順暢狀態(tài)，使公司的所有管理人員都能重視與發(fā)展人力資源，使人力資源真正成為企業(yè)成長的核動力！
  • 2022-11-15 13:06  
  • 主講老師：茆挺 課時安排：2天，6小時/天
 面議
領(lǐng)導(dǎo)力階梯—管理者五項突破
  • 領(lǐng)導(dǎo)力階梯—管理者五項突破
  • 在本課程中，老師將20多年的管理經(jīng)驗通過簡潔的課堂教學(xué)、實用的管理理念、有效的管理工具，幫助每一位管理者進(jìn)行管理角色轉(zhuǎn)換，成為高效的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者。
  • 2022-11-15 13:06  
  • 主講老師：茆挺 課時安排：2天，6小時/天
 面議
打造金牌面試官
  • 打造金牌面試官
  • 本次培訓(xùn)，幫助學(xué)習(xí)者掌握結(jié)構(gòu)化行為面試法，運用互動式教學(xué)法、角色扮演、實踐演練，做到慧眼識人，打造金牌面試官。
  • 2022-11-15 13:06  
  • 主講老師：茆挺 課時安排：2天，6小時/天
 面議
基于戰(zhàn)略KPI目標(biāo)的績效管理
  • 基于戰(zhàn)略KPI目標(biāo)的績效管理
  • 影響績效因素多且復(fù)雜，如何才能正確評價？如何評分以確保評價結(jié)果與事實一致？如何進(jìn)行有挑戰(zhàn)的績效面談反饋與輔導(dǎo)？本課程通過引入BSC（平衡計分卡）、KPI（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)），以目標(biāo)為牽引力，以激勵為驅(qū)動力，以考核為壓力，幫助組織和員工全面改善績效水平，可實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)。
  • 2022-11-15 13:06  
  • 主講老師：王建華 課時安排：2天，6小時/天。
 面議
HR數(shù)據(jù)分析與解決方案
  • HR數(shù)據(jù)分析與解決方案
  • 人力資源的關(guān)鍵價值所在，就是為組織的戰(zhàn)略KPI提供人力資源的解決方案，也即人才的供應(yīng)鏈。 衡量人才供應(yīng)鏈的關(guān)鍵KPI分別是什么？ 達(dá)成這些KPI的關(guān)鍵挑戰(zhàn)有哪些，如何做有效數(shù)據(jù)分析，找到關(guān)鍵問題，采取有效的解決方案？ 本課程的內(nèi)容為您進(jìn)行解答。
  • 2022-11-15 13:06  
  • 主講老師：王建華 課時安排：2天，6小時/天（可根據(jù)企業(yè)所需調(diào)整）
 面議
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