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打造獨具個人魅力內(nèi)訓師訓練營

主講老師: 邱錦生 邱錦生

主講師資:邱錦生

課時安排: 5天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 打造獨具個人魅力內(nèi)訓師訓練營專注于培養(yǎng)具有卓越表達力與影響力的內(nèi)部培訓師。通過系統(tǒng)的培訓與實踐,學員將掌握先進的教學理念、互動技巧及課程設計方法,同時挖掘并強化個人風格與魅力。此訓練營旨在提升內(nèi)訓師的綜合素質(zhì),使其能夠在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮更大的作用,不僅傳授知識,更激發(fā)員工的潛能與熱情。通過專業(yè)指導與實戰(zhàn)演練,學員將成長為深受員工喜愛與尊敬的內(nèi)訓師。
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-10-09 13:20

《打造獨具個人魅力內(nèi)訓師訓練營》課程大綱

課程時長:5天時間

課程大綱:(如下)

第一章:滿足需求,設計優(yōu)質(zhì)課程(2天)

第二章:思考清晰,傳達核心觀點(1天)

第三章:生動表達,演繹精彩課程(2天)

課程內(nèi)容:(如下)

第一章:滿足需求,設計優(yōu)質(zhì)課程

第一節(jié):確定選題方向

1. 結合工作重點

2. 體現(xiàn)工作創(chuàng)新

3. 緊扣問題導向

4. 符合工作實用

第二節(jié):貫穿的中心思想

1. 授課對象是誰

2. 需要解決什么問題

3. 他們最想要什么

4. 我給他們了嗎

第三節(jié):設計標題

1. 命名常見誤區(qū)

2. 常規(guī)命名方法

3. 創(chuàng)新命名方法

第四節(jié):做好導入

1. 問話導入

2. 故事導入

3. 情境導入

4. 熱點導入

5. 對比導入

第四節(jié):清晰的課程骨架

1. 與中心思想的關聯(lián)

2. 問題為導向的設計

3. MECE原則的運用

4. 大綱設計常見框架

時間型框架

流程型框架

邏輯型框架

課件導航設計

第二章:思考清晰,傳達核心觀點

第一節(jié):課程觀點提煉

1. 學員訴求提煉

2. 課程觀點提煉

3. 章節(jié)觀點提煉

4. 細節(jié)觀點提煉

第二節(jié):結構化思維---邏輯清晰的思考、表達思路

1. 重點突出

2. 四項原則

結論先行

以上統(tǒng)下

歸類分組

邏輯遞進

第三節(jié):演繹推理、歸納推理

1. 問題推理三步驟:問題-根源-解決方案

2. 故事設計三重點:場景,沖突,價值觀

3. 案例演繹四要素:背景-沖突-疑問-答案

第三章:生動表達,演繹精彩課程

第一節(jié):授課儀態(tài)訓練

1. 精神面貌

2. 眼神表情

眼神作用

眼神走位

表情訓練

3. 站位走動

男士站姿

女士站姿

無意識走位

有意識走位

4. 手勢設計

手勢區(qū)域與感情色彩

描述性手勢

指示性手勢

情感性手勢

一分鐘手勢訓練

第二節(jié): 授課開場設計

1. 問話開場

問話實驗

優(yōu)質(zhì)問題設置

問話設計練習

2. 警句開場

詩句

名言警句

諺語

3. 故事開場

故事選擇

沖突設計

故事演繹

第三節(jié):授課互動控場

1. 互動提問

開放式提問

封閉式提問

啟發(fā)式提問

問題設計與應對

2. 情景設計

情景描述

情景演繹

情精點評

3. 案例分析

案例萃取

案例啟發(fā)

4. 體驗活動

道具使用

現(xiàn)場組織  

 
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