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結(jié)構(gòu)性思維,思維更清楚,表達更準(zhǔn)確

主講老師: 劉文鵬 劉文鵬

主講師資:劉文鵬

課時安排: 2天,6小時/天
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 本課程的原理來源于芭芭拉?明托女士的經(jīng)典暢銷商業(yè)管理書籍《金字塔原理》。通過講解思維的結(jié)構(gòu)性特點,強化學(xué)員思考時的邏輯思維方式,提高學(xué)員表達與思考的能力?;诖?,它受到全球眾多跨國公司的推崇,目前正在或已經(jīng)成為國內(nèi)大型企業(yè)寫作的第一標(biāo)準(zhǔn)和語言平臺。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-12-07 19:42

【課程背景】:

您在工作中是否遇到過如下場景?

(1)您的下屬和你匯報了10分鐘的工作,但是您仍沒搞清楚他的問題究竟在哪里?他到底需要你提供哪些幫助?

(2)在電梯里遇到了公司高管,他隨口問了你一句:“最近手頭上的項目進展如何?”短短幾十秒,實在不知道如何把目前的工作說清楚!

(3)下屬為見客戶做了幾十頁PPT,信息量豐富但是客戶卻一片茫然,你該如何指導(dǎo)他修改PPT?

沒有要點、雜亂無章的思路往往都缺乏說服力,甚至?xí)档徒M織運營的效率。上述情景當(dāng)中,如果當(dāng)事人可以熟練運用結(jié)構(gòu)化思維,上述問題就可以迎刃而解??梢姡Y(jié)構(gòu)性思維對于一個職業(yè)人來說是最基礎(chǔ)的管理溝通技能。而這一思維模式是由世界最著名的咨詢公司麥肯錫提出,該公司運用其著名的咨詢思路——結(jié)構(gòu)化幫助客戶解決了許多重大問題。

結(jié)構(gòu)化是職業(yè)管理當(dāng)中思維的最基本的方式,這是我們在溝通中需要運用的最基本的思維方式之一,它可以用在我們與他人交流、思考問題、寫作、解決問題的方方面面。

金字塔,的神奇并不在構(gòu)造金字塔的材料有什么與眾不同,而在于其建造的結(jié)構(gòu)非常特殊。思維中也有像金字塔這樣的特殊結(jié)構(gòu)——由一個總的思想統(tǒng)領(lǐng)多組思想。在這種金字塔結(jié)構(gòu)中,思想之間的聯(lián)系方式可以是縱向的——即任何一個層次的思想都是對其下面一個層次上的思想的總結(jié);也可以是橫向的——即多個思想因共同組成一個邏輯推斷式,而被并列組織在一起。

本課程的原理來源于芭芭拉?明托女士的經(jīng)典暢銷商業(yè)管理書籍《金字塔原理》。通過講解思維的結(jié)構(gòu)性特點,強化學(xué)員思考時的邏輯思維方式,提高學(xué)員表達與思考的能力。基于此,它受到全球眾多跨國公司的推崇,目前正在或已經(jīng)成為國內(nèi)大型企業(yè)寫作的第一標(biāo)準(zhǔn)和語言平臺。

 

【課程特色】:

?專業(yè)魅力的表達技巧,使課程更具啟發(fā)性。

?課程內(nèi)容架構(gòu)清晰,內(nèi)容組織張弛有度。

?理論與實務(wù)兼具, 使學(xué)習(xí)極具系統(tǒng)性。

?通過案例解說,讓學(xué)員感悟更深刻。

?在實際互動演練中得到隨學(xué)即用的效果。

 

【課程目標(biāo)】:

?提升員工的思維能力:學(xué)會思考

?提升企業(yè)的管理效率:善于表達和溝通

?建立統(tǒng)一的思維和溝通體系,打造共同的思維和語言平臺

?促進企業(yè)的經(jīng)驗沉淀:樹立企業(yè)隱性、零散的管理經(jīng)驗,使其更加可傳承可復(fù)制

【課程時長】:2

【課程大綱】:


      前言:為什么思維要結(jié)構(gòu)化

一.       提升員工思維嚴(yán)密性

二.       提高員工之間的溝通效率

三.       提升組織的工作效率

      開場熱身:金字塔思維在生活中的閃現(xiàn)


一. 結(jié)構(gòu)的力量

1.    讀懂我的思維——結(jié)構(gòu)性思維表達的4個基本特點

(1)      要點先行

(2)      上下對應(yīng)

(3)      分類清楚

(4)      邏輯排序

2.    辨別他人的結(jié)構(gòu)——結(jié)構(gòu)化思維接受信息的4個步驟

(1)      識別:識別信息中的事實與個人觀點或判斷

(2)      對應(yīng):找到事實與觀點的對應(yīng)關(guān)系

(3)      結(jié)構(gòu):畫出信息之間的關(guān)系圖

(4)      表達:用盡量簡潔的語言(一句話)概括主題

課堂互動(視頻):找出視頻表述文字的思維結(jié)構(gòu)

 

二. 邏輯之美——理清思路

1.      如何說服——演繹(為什么)

(1)     演繹的2種形式:標(biāo)準(zhǔn)式  常用式

(2)     演繹思維的運用

(3)     說服的4大步驟:設(shè)定場景-》確定主題-》設(shè)定問題-》回答疑問

2.      如何匯報——歸納(是什么)

(1)     歸納的2種方式

(2)     歸納思維的運用

(3)     歸納的3大步驟:列出重點-》尋找共性-》得出結(jié)論

3.      演繹和歸納的表達結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換(針對同一問題)

課堂互動:用演繹和歸納思維解決現(xiàn)實中的問題

三. 上下自如——搭建金字塔

1.      金字塔結(jié)構(gòu)的魅力

(1)       什么是金字塔結(jié)構(gòu)

(2)       為什么要用金字塔結(jié)構(gòu)

A.     表達的冰山理論

B.      奇妙的數(shù)字“7”

2.      金字塔的縱向結(jié)構(gòu)

(1)        從上到下:提問回答

A.     深度:問到白帽子層面

B.      寬度:主題中的每一個關(guān)鍵詞都要涉及

(2)        從下到上:概括總結(jié)

A.     收集信息——頭腦風(fēng)暴

B.      明確分類——尋找共性

C.     概括總結(jié)——明確要點

D.     合理排序——理性描述

3.      金字塔的橫向結(jié)構(gòu):

(1)     排序方法:用合理的方式提出要點

A.     時間順序

B.      結(jié)構(gòu)順序

C.     重要性順序

(2)     分類標(biāo)準(zhǔn):

   MECE原則:相互獨立 完全窮盡

4.      金字塔表達的技巧

(1)結(jié)論性的主題句

(2)主題立場鮮明

(3)結(jié)論打動人心

(4)適當(dāng)包裝“賣點”

課堂互動:即時問題的金字塔架構(gòu)搭建,厘清思維層次

 

四.序言結(jié)構(gòu)——完美表達的大門

1.      序言的基本要素

(1)      背景

(2)      沖突

(3)      疑問

(4)      解答

2.      常見的序言結(jié)構(gòu)

(1)  標(biāo)準(zhǔn)式:情境—》沖突—》解決方案

(2)  開門見山式:解決方案—》情境—》沖突

(3)  突出憂慮式:沖突—》情境—》解決方案

(4)  突出信心式:疑問—》情境—》沖突—》解決方案

 課堂互動:根據(jù)一定情境選擇開篇方式

 
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