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行動學習-復盤、結構化研討

主講老師: 劉書余 劉書余

主講師資:劉書余

課時安排: 2天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 請看詳細課程介紹
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-04-20 10:45

【課程背景】
   復盤,圍棋術語,也稱 “復局”,指對局完畢后,復演該盤棋的記錄,以檢查對局中招法的優(yōu)劣與得失關鍵。在復盤中,雙方進行雙向交流,對自己,對對方走的每一步的成敗得失進行分析,同時提出假設,如果不這樣走,還可以怎樣走;怎樣走,才是*方案,在復盤中,雙方的思維不斷碰撞,不斷激發(fā)新的方案,新的思路、新的思維,新的理論可能在此萌發(fā)。
   有效的總結經(jīng)驗、提升能力、實現(xiàn)績效的改善。
   復盤是聯(lián)想三大方法論之一,在聯(lián)想每一個重大決策的背后,都有復盤的身影。柳傳志說:“ 一件事情做完后無論成功與否,坐下來把當時預先的想法、中間出現(xiàn)的問題、為什么沒達成目標等因素整理一遍,在下次做同樣的事時,自然就能吸取上次的經(jīng)驗教訓,這就是復盤;

【課程收益】
掌握一套科學的明確目標,界定結果,分析原因,深層次總結的方法論和工具;
增強團隊協(xié)作和溝通,加深課程的理解和知識轉(zhuǎn)化;
激發(fā)團隊自動自發(fā)執(zhí)行的斗志和動力;

【課程對象】
(1)企業(yè)各層級管理者
(2)企業(yè)各級業(yè)務骨干

【課程大綱】
第一部分:復盤總述
一、游戲?qū)搿獜捅P初步演練
1、團隊游戲
2、針對游戲復盤
3、復盤結果分享
二、復盤常見的問題
1、目標不清晰、不合理
2、問題界定不精準
3、制定計劃不科學
三、復盤概述
1、什么是復盤
2、為什么要復盤
3、什么時候復盤
4、什么人需要復盤
5、復盤規(guī)則和心態(tài)
四、復盤的構成
1、回顧目標
2、結果評價
3、分析原因
4、總結規(guī)律
第二部分:復盤實操
一、回顧目標
1、哈佛大學的調(diào)查
2、目標和目的的區(qū)別
3、討論:項目開始前,本小組及個人設置的目標和目的是什么? 
4、里程碑事件是什么?
5、反思與呈現(xiàn):課程開始前,你期望收獲什么?知識?能力?等
二、對比結果
(一)借助時間線工具——研討分享實際發(fā)生了什么?
1、課程上,印象深刻的是什么內(nèi)容?畫面?工具等
2、整個學習項目過程,你還記得哪些情景?
3、工具:卡片法、時間線
(二)評估結果
1、課程亮點是什么?
2、課程不足是什么?
三、分析原因
1、課程上的工具和方法,應用后,取得成功的關鍵因素有哪些?
2、應用后,失敗的根本原因?
工具:5WHYS、4M1E、魚骨圖
四、總結經(jīng)驗
1、這些課程中,關鍵發(fā)現(xiàn)是什么?停止做什么?繼續(xù)做什么?開始做什么?
2、可提取和傳承的經(jīng)驗有哪些?
3、為了更好的應用課程上的知識和工具,下一步如何調(diào)整行動計劃?
4、工具:決策矩陣、十大想法、行動計劃法
第三部分:回顧總結
工具——魚缸會議


 
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