主講老師: | 徐燦 | ![]() |
課時(shí)安排: | 2天,6小時(shí)/天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡(jiǎn)介: | 領(lǐng)袖作為企事業(yè)組織的管理者和決策者,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗具有重大作用。領(lǐng)袖形象如何,不僅關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的威信和號(hào)召力,而且關(guān)系到組織的整體形象和凝聚力,關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能否順利進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)者如果能夠樹(shù)立良好的形象,即以飽滿(mǎn)的精神風(fēng)貌、高尚的領(lǐng)導(dǎo)魅力、優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和得體的領(lǐng)導(dǎo)儀表等贏得公眾的好感和信賴(lài),不僅有利于領(lǐng)導(dǎo)威信的建立,而且有利于領(lǐng)導(dǎo)的決策、指示、領(lǐng)導(dǎo)方法為群眾所接受,并得到創(chuàng)造性的執(zhí)行。形象力就是影響力,而魅力領(lǐng)袖印象管理,則是領(lǐng)導(dǎo)效能的直接影響力。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2022-11-16 19:06 |
課程背景:
領(lǐng)袖作為企事業(yè)組織的管理者和決策者,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗具有重大作用。領(lǐng)袖形象如何,不僅關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的威信和號(hào)召力,而且關(guān)系到組織的整體形象和凝聚力,關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能否順利進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)者如果能夠樹(shù)立良好的形象,即以飽滿(mǎn)的精神風(fēng)貌、高尚的領(lǐng)導(dǎo)魅力、優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和得體的領(lǐng)導(dǎo)儀表等贏得公眾的好感和信賴(lài),不僅有利于領(lǐng)導(dǎo)威信的建立,而且有利于領(lǐng)導(dǎo)的決策、指示、領(lǐng)導(dǎo)方法為群眾所接受,并得到創(chuàng)造性的執(zhí)行。形象力就是影響力,而魅力領(lǐng)袖印象管理,則是領(lǐng)導(dǎo)效能的直接影響力。
課程收益:
● 了解中西方禮儀文化的異同
● 明析印象管理的心理學(xué)意義
● 知曉領(lǐng)袖氣質(zhì)打造的現(xiàn)實(shí)路徑
● 掌握領(lǐng)導(dǎo)者外在形象塑造的應(yīng)用原則及實(shí)踐法則
● 掌握領(lǐng)導(dǎo)者在重要場(chǎng)合展現(xiàn)領(lǐng)袖魅力的應(yīng)對(duì)法則
● 領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)者內(nèi)在精進(jìn)的關(guān)鍵把握和實(shí)踐要義
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:企事業(yè)單位中高層、總裁班、私董會(huì)
課程方式:知識(shí)講授+頭腦風(fēng)暴+案例分析+互動(dòng)游戲+實(shí)戰(zhàn)演練+分組PK
課程大綱
第一講:禮商修煉篇
一、國(guó)際視野解讀禮儀文化
1. 禮儀之根在華夏
2. 中西方禮儀文化的異同
案例分析
二、禮儀與印象的關(guān)系
1. 形象設(shè)計(jì)VS印象管理
2. 禮儀與形象的關(guān)系
頭腦風(fēng)暴+案例分析
3. 形象背后的價(jià)值決定印象管理的意義
1)角色
2)身份
3)地位
案例分析
第二講:內(nèi)在精進(jìn)篇
一、禮人不答反其敬——立世之本
案例分析
二、莫見(jiàn)乎隱,莫顯乎微——慎獨(dú)
1. 贏得尊重
2. 獲得信賴(lài)
三、人而無(wú)信,不知其可也——誠(chéng)信
案例分析
四、己欲立而立人,己欲達(dá)而達(dá)人——人際關(guān)系與溝通
互動(dòng)體驗(yàn)+案例分析
五、吾日三省吾身——自我反思與總結(jié)
案例分析
六、學(xué)而時(shí)習(xí)之不亦說(shuō)乎——持續(xù)學(xué)習(xí)是日益精進(jìn)的源泉
案例分析+游戲互動(dòng)
第三講:外在涵養(yǎng)篇
一、禮儀是形象的開(kāi)源
1. 印象管理視角下的領(lǐng)袖形象塑造
2. 首因效應(yīng)
3. 暈輪效應(yīng)的積極與消極應(yīng)用
案例分析
二、形象是禮儀的開(kāi)端
1. 領(lǐng)袖形象男士篇
1)男士西服套裝的選擇
(版型、款式、色彩、面料、品牌與高定)
2)西裝配飾的選搭與禁忌
(領(lǐng)帶、眼鏡、手表、袖扣、鞋襪、皮帶、公文包)
3)襯衫的穿搭法則與禁忌
4)Polo 衫的格調(diào)穿法
5)最性感的男裝穿搭
6)別讓細(xì)節(jié)出賣(mài)你
2. 領(lǐng)袖形象女士篇
1)發(fā)型決定氣質(zhì)
2)化妝技巧的雙高法則
3)女士正裝穿搭法則
a女士套裙和褲裝
(版型、款式、面料、色彩、品牌與高定)
b正裝配飾的選搭與禁忌
(包包、手表、首飾、鞋襪、胸針)
4)女士通勤裝的選擇
5)聞香識(shí)女人:香水選擇法則
6)細(xì)節(jié)決定品位
講授+互動(dòng)+分組PK+現(xiàn)場(chǎng)糾偏
三、儀態(tài)涵養(yǎng)顯身份
1. 贏在舉手頭足間
1)不同場(chǎng)合,不同坐:法
2)角色不同,站法相異
3)走出穩(wěn)重和自信
4)手勢(shì)傳情的地域差異
5)得體的人際距離
實(shí)戰(zhàn)演練+互動(dòng)游戲
2. 場(chǎng)合應(yīng)對(duì)見(jiàn)水平
1)拜訪禮儀
2)會(huì)面禮儀
3)邀請(qǐng)和赴宴禮儀
a邀請(qǐng)與回復(fù)
b迎客與赴約
c送客與告辭
d中餐禮儀
(安席之禮、點(diǎn)菜藝術(shù)、箸筷文化、話題選擇、敬酒水平、細(xì)節(jié)把控)
e西式正統(tǒng)餐桌禮儀
(座次、點(diǎn)餐及搭配技巧、餐具用法、不同菜肴吃法、酒與咖啡)
f自助餐和下午茶
實(shí)戰(zhàn)演練+分組PK
四、領(lǐng)袖談話藝術(shù)
1. 經(jīng)典的談話原則
2. 如何打招呼
3. 客套寒暄顯深度
4. 安全的話題選擇
5. 得體的表情管理
(眼神、微笑)
游戲互動(dòng)+案例分析
五、各種場(chǎng)合下的位次禮儀
1. 商務(wù)會(huì)議位次排列
2. 談判會(huì)議位次排列
3. 頒獎(jiǎng)演講位次排列
4. 簽約儀式為此排列
5. 電梯、樓梯位次禮儀
6. 乘車(chē)位次禮儀與例外
看圖說(shuō)話+分組PK
第四講:魅力領(lǐng)袖篇
一、塑造領(lǐng)袖氣質(zhì)之四德
1. 直而溫
2. 寬而粟
3. 剛而無(wú)虐
4. 簡(jiǎn)而無(wú)傲
二、儒家中庸之道的現(xiàn)實(shí)意義
1. 何謂中庸
2. 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)中的中庸之道
3. 領(lǐng)袖印象管理中的中庸之道
頭腦風(fēng)暴+案例分析
三、應(yīng)用禮學(xué)維度下的禮儀與形象
1. 禮儀背后的價(jià)值
2. 形象背后的依托
3. 孔子的三步識(shí)人術(shù)
總結(jié)回顧+彩蛋環(huán)節(jié)+祝福再見(jiàn)
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