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QC質量改善小組與QC七大工具應用

主講老師: 朱軍 朱軍

主講師資:朱軍

課時安排: 2天,6小時/天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 同一時期,作為最常用最基礎的QC七大手法率先在日本興起,并快速地被應用到了全世界的工廠。1979日本再一次推出新QC七大工具,新QC七影響和推廣不如舊QC七,但它們仍然有著獨特的優(yōu)勢和價值。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-11-15 14:55

課程背景:

QC質量改善小組是指在生產或工作崗位上從事各種勞動的職工,圍繞企業(yè)的經營戰(zhàn)略、方針目標和現(xiàn)場存在的問題,以改進質量、降低消耗、提高人的素質和經濟效益為目的而組織起來,運用質量管理的理論和方法開展活動的小組。

QC小組是企業(yè)中群眾性質量管理活動的一種的有效組織形式,是職工參加企業(yè)民主管理的經驗同現(xiàn)代科學管理方法相結合的產物。QC小組具有自主性、群眾性、民主性、科學性四大特征,是企業(yè)發(fā)展的重要理論和方法。

自20世紀初至今,工業(yè)生產得到普及,各類質量工具被運用到工業(yè)生產中。特別是60年代興起TQC到80年代出現(xiàn)TQM的20年,MSA、假設檢驗、方差分析、回歸分析、時間序列分析、實驗設計DOE等得到了廣泛的推廣。

同一時期,作為最常用最基礎的QC七大手法率先在日本興起,并快速地被應用到了全世界的工廠。1979日本再一次推出新QC七大工具,新QC七影響和推廣不如舊QC七,但它們仍然有著獨特的優(yōu)勢和價值。

 

課程收益:

★ 明確QC小組活動目的與意義

★ 掌握現(xiàn)場改善QC七大手法

★ 掌握QC小組活動推動關鍵程序和方法

 

課程時間:2天,6小時/天

課程對象:中基層管理干部、技術人員

課程方式:啟發(fā)式、教練式、互動式、小組討論、管理游戲、視頻教學


課程大綱

第一講:QC活動簡介及目的與意義

一、QC活動的定義

1. 英文叫Quality Control Circle:品管圈,是同一工作現(xiàn)場的人員自動自發(fā)進行質量管理活動所組成的小組。

2. QC活動歷史

1)起源于1950年美國戴明教授的質量管理概念

2)1954年朱蘭教授進一步完善了質量管理的內容

3)1962年由日本石川馨博士所創(chuàng),用于有計劃的大量提高生產力

二、QC活動的目的和意義

1. 起源于質量改善,它是任何系統(tǒng)突破或過程提高的絕佳方法

2. QC活動目的與意義

1)增進你與他人的人際關系和建立良好的工作關系

2)激發(fā)自身潛能,提升自我價值

3)培養(yǎng)團隊自主改善意識

4)訓練成員科學分析方法與解決問題的思維

5)提高團隊士氣

6)提高現(xiàn)場管理水平

二、QC活動的分類

1. 問題解決型

1)現(xiàn)場型:以生產現(xiàn)場人員為主體組成

2)攻關型:由干部、技術、現(xiàn)場管理者組成

3)管理型:由管理人員組成

4)服務型:從事服務工作的人員組成

2.創(chuàng)新型

 

第二講:QC活動推進程序

一、QC活動推進的十個步驟

1. 第一步:組建團隊

1)組建團隊的原則

2)組建團隊的形式

3)圈長與圈員的職責

2. 第二步:選定課題

1)選題的原則

2)選題范圍:五大管理對象、六大管理目標

3)選題步驟

3. 第三步:把握現(xiàn)狀

1)觀察現(xiàn)場

2)收集數(shù)據

3)分析數(shù)據

4. 第四步:設定目標

5. 第五步:分析原因

1)特性要因圖

2)5 Why法

3)頭腦風暴

6. 第六步:驗證要因

7. 第七步:實施對策

1)提出對策

2)實施對策

3)評估對策

8. 第八步:確認效果

9. 第九步:鞏固措施

1)標準化

2)員工培訓與工作指導

3)定期檢核與總結

10.第十步:總結與計劃

參考表單:《QCC活動計劃表》、《選題評估表》、《驗證要因計劃表》、《實施對策行動計劃表》《對策評估表》、《執(zhí)行情況檢查表》……

二、QC活動會議召開與關鍵

1. 組長組織小組會議

1)流程目標說明

2)上次決議檢查

3)工作問題討論

4)工作安排與下次會議時間約定

2. 內部評審與發(fā)表

1)制定QC小組活動制度與評核標準

2)統(tǒng)一報告的框架與內容

3)評審與現(xiàn)場發(fā)表活動

第三講:QC成果的制作與申報

一、QC報告的制作與參考案例

1. 邏輯

1)流程準確

2)前后連貫

3)分析合理

2. 真實

1)數(shù)據真實

2)活動真實

3)時間真實

3. 美觀

1)簡潔大方

2)圖表為主

3)配色柔和

4. 參考案例

二、QC活動申報

1. 申報路徑:公司QC活動代表向省市質量協(xié)會遞交申請

2. 省市質協(xié)或輕工業(yè)協(xié)會審查主要依據

1)材料評審

2)發(fā)表評審

 

第四講:QC七大工具的應用

一、查檢表--日常執(zhí)行檢查(集數(shù)據)

1. 用差衙故事引出查檢表。以電影

2. 學員練習:設計記錄用查檢表:

1)工站1 (日期,不良類型,材料甲乙,機臺ABC)

2)工站2 (日期,不良類型,材料甲乙,作業(yè)員張/李)

3)工站3 (日期,不良類型,材料甲乙,機臺XY)

4)不良類型共21種

3. 學員練習:使用查檢表:

根椐導師提供骨牌將10天的不良品記入查檢表(約300個不良品)

不良品附帶日期,不良類型,材料,機臺,作業(yè)員等重要信息

4. 繪制流程講解

5. 查檢表輸入輸出與專案對策,魚骨較,柏拉圖,層別法的關系

6. 學員練習:人事資料表設計

二、層別法--篩選差異(作分析)

1. 方法定義

2. 用案例‘ESD分析過程’展示層別法使用過程(錯誤分析à正確分析)并導出共線性問題

3. 通過案例‘不良報表’鞏固層別法概念

學員練習:針對柏拉圖找出的前五大不良進行層別分析,采用道具(以骨牌作為不良品)由學員分組練習

學員練習:通過討論層別結果:學習共線性,大類層別與小類層別的優(yōu)缺點,生產流程軸與時間軸的交叉,共線性的統(tǒng)計排除法。

4. 通過多人少量的案例,多個星期但頻次相近案例,展開互動式教學。讓員開發(fā)深度層別能力(人員,設備,層組深度層別)

5. 采用創(chuàng)新的繪圖方法開發(fā)位置相關的深度層別能力

6. 用交通事故率比較,幸存者理論講述均衡分層的重要性

7. 總結

三、散布圖--輸出與輸入關聯(lián)性(看相關)

1. 散布圖概念及各種相關介紹( 不相關,弱相關,強相關)

2. 案例演示散布圖繪方法

四、直方圖--數(shù)據分布狀態(tài)(顯分布)

1. 直方圖概念,功能(數(shù)據分布,掌握直方圖才能進階學習統(tǒng)計分布及其應用)

學員練習:使用導師提供的100個數(shù)據繪制真圖,鞏固分布的概念

2. 直方圖與產品規(guī)格比較導出制程能力分析

3. 解讀直方圖與產品規(guī)格限的關系(寬度,偏移)

4. 直方圖繪流程

5. 直方圖七種類型解讀(原因分析)

1)正態(tài)

2)雙峰

3)離島

4)偏峰

5)絕壁

6)高原

7)鋸齒

五、特性要因圖--重要因果關系(追原因)

1. 特性要因圖定義

案例展示:客戶端出現(xiàn)Mura缺陷

2. 特性要因圖設計步驟

1)確定魚頭:問題

2)確定主刺(主因)

3)確定中刺(中因)

4)確定小刺(小因)

5)驗證要因

六、柏拉圖--優(yōu)先重點項目(抓重點)

1. 柏拉圖的原則:80-20法則

案例練習:LCD功能測試站主要不良統(tǒng)計

2. 柏拉圖的作用

1)找到最重要的原因和異常

2)體現(xiàn)了“少數(shù)重要,多數(shù)次要”的規(guī)律

七、管制圖--制程變異管理(找異常)

1. 管制圖定義

2. 管制圖分類

1)計量值管制圖

2)計數(shù)值管制圖

3.均值與極差管制圖(X-R )的繪制步驟

 
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