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將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為任務(wù)，落實成價值
  • 將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為任務(wù)，落實成價值
  • 企業(yè)中高層戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行,該課程以大量的實踐案例為基礎(chǔ)，將“講”與“練”結(jié)合起來，啟發(fā)并訓(xùn)練學(xué)員的戰(zhàn)略思維，既有理論的高度，又有落地的實操，實現(xiàn)了“教”與“學(xué)”的完美結(jié)合。學(xué)完本課程之后，學(xué)員能夠深入理解公司戰(zhàn)略，并根據(jù)實際情況對戰(zhàn)略內(nèi)容進(jìn)行因地制宜的補充和修正，從而為企業(yè)戰(zhàn)略落地創(chuàng)造條件并提升企業(yè)的整體戰(zhàn)略管理水平。
  • 2022-11-21 15:51  
  • 主講老師：駱峰 課時安排：1天-2天
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目標(biāo)可期，路徑共識，先贏后戰(zhàn)-企業(yè)戰(zhàn)略管理之分析與規(guī)劃
  • 目標(biāo)可期，路徑共識，先贏后戰(zhàn)-企業(yè)戰(zhàn)略管理之分析與規(guī)劃
  • 該課程以大量的生活實踐和企業(yè)案例為基礎(chǔ)，將“思維”與“方法論”結(jié)合起來，啟發(fā)并訓(xùn)練學(xué)員的戰(zhàn)略思維，既有理論的高度，又有落地的實操，實現(xiàn)了“教”與“學(xué)”的完美結(jié)合。學(xué)完本課程之后，學(xué)員能夠深入理解公司戰(zhàn)略，并根據(jù)實際情況對戰(zhàn)略內(nèi)容進(jìn)行因地制宜的補充和修正，從而為企業(yè)戰(zhàn)略落地創(chuàng)造條件并提升企業(yè)的整體戰(zhàn)略管理水平。
  • 2022-11-21 15:51  
  • 主講老師：駱峰 課時安排：1-2天，6小時/天
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順應(yīng)趨勢，創(chuàng)新發(fā)展
  • 順應(yīng)趨勢，創(chuàng)新發(fā)展
  • “四新時代”傳統(tǒng)企業(yè)價值創(chuàng)新與商業(yè)模式設(shè)計, 1、企業(yè)通過創(chuàng)新可持續(xù)發(fā)展的規(guī)律 2、企業(yè)升級轉(zhuǎn)型模型（戰(zhàn)略創(chuàng)新四要素模型）的闡述 3、企業(yè)升級轉(zhuǎn)型實施的基本路徑
  • 2022-11-21 15:51  
  • 主講老師：駱峰 課時安排：1天
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十四五期間的企業(yè)戰(zhàn)略管理
  • 十四五期間的企業(yè)戰(zhàn)略管理
  • 目標(biāo)正確組織激活贏未來,中小企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級在十四五期間面臨什么新的形勢？為什么多年轉(zhuǎn)型升級的努力不能奏效？駱老師認(rèn)為，中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級成功率不高，主要原因是沒有系統(tǒng)的方法-----按下葫蘆浮起瓢，最后人疲馬乏，不敢再努力。
  • 2022-11-21 15:45  
  • 主講老師：駱峰 課時安排：2天
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戰(zhàn)略落地：一切圍繞價值創(chuàng)造
  • 戰(zhàn)略落地：一切圍繞價值創(chuàng)造
  • 從找到高價值任務(wù)到高效達(dá)成目標(biāo),而在新的形勢下，企業(yè)更加迫切地需要完成從“資源推動型增長”向“價值創(chuàng)造型增長”轉(zhuǎn)變，這就要求企業(yè)要抓兩個重點：不僅當(dāng)期一線業(yè)務(wù)單位的目標(biāo)要能夠達(dá)成，還要能夠激發(fā)組織活力，達(dá)到組織能力進(jìn)化、人才奔騰的高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)。
  • 2022-11-21 15:44  
  • 主講老師：駱峰 課時安排：1天
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戰(zhàn)略落地：一切圍繞價值創(chuàng)造
  • 戰(zhàn)略落地：一切圍繞價值創(chuàng)造
  • 從找到高價值任務(wù)到高效達(dá)成目標(biāo),而在新的形勢下，企業(yè)更加迫切地需要完成從“資源推動型增長”向“價值創(chuàng)造型增長”轉(zhuǎn)變，這就要求企業(yè)要抓兩個重點：不僅當(dāng)期一線業(yè)務(wù)單位的目標(biāo)要能夠達(dá)成，還要能夠激發(fā)組織活力，達(dá)到組織能力進(jìn)化、人才奔騰的高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)。
  • 2022-11-21 15:44  
  • 主講老師：駱峰 課時安排：1天
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435法則-新經(jīng)濟時代傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級之路
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企業(yè)倍增戰(zhàn)略密碼 -與趨勢、客戶、團(tuán)隊同頻共振
  • 企業(yè)倍增戰(zhàn)略密碼 -與趨勢、客戶、團(tuán)隊同頻共振
  • 課程突破了很多轉(zhuǎn)型課程只講理論、沒有實戰(zhàn)、缺少工具的瓶頸，還原現(xiàn)實商業(yè)環(huán)境中一個個實際發(fā)生的案例，以及案例背后不為人知的客觀規(guī)律。解決學(xué)員在商業(yè)模式設(shè)計中的難題，使學(xué)員學(xué)之解惑，學(xué)之能用，帶領(lǐng)企業(yè)成功的實施商業(yè)模式創(chuàng)新。
  • 2022-11-21 15:43  
  • 主講老師：駱峰 課時安排：1天
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大數(shù)據(jù)時代的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)趨勢：企業(yè)戰(zhàn)略再造
  • 大數(shù)據(jù)時代的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)趨勢：企業(yè)戰(zhàn)略再造
  • 2019年3月1日，證監(jiān)會發(fā)布了《科創(chuàng)板首次公開發(fā)行股票注冊管理辦法（試行）》和《科創(chuàng)板上市公司持續(xù)監(jiān)管辦法》?？苿?chuàng)板的誕生，定位在“淡化盈利性+創(chuàng)新高標(biāo)準(zhǔn)”，高度契合產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺創(chuàng)新的商業(yè)模式和短期內(nèi)盈利難的特點，這為產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺型企業(yè)提供了進(jìn)入資本市場的契機。隨后，投資產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)成為了中國商業(yè)大地的強音。
  • 2022-11-21 15:43  
  • 主講老師：駱峰 課時安排：2天
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點線面體四方面提升效率，推動央企國企高質(zhì)量發(fā)展
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戰(zhàn)略落地五步法 成長型企業(yè)戰(zhàn)略落地“STAPC鈴鐺“模型詳解
  • 戰(zhàn)略落地五步法 成長型企業(yè)戰(zhàn)略落地“STAPC鈴鐺“模型詳解
  • 郝老師通過多年企業(yè)管理咨詢實踐，總結(jié)了一整套適用于中國成長型企業(yè)使用的戰(zhàn)略分析、設(shè)計及落地工具，突破了很多課程只講理論思想、沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗、缺少工具方法的瓶頸。這套工具邏輯簡潔，內(nèi)涵深刻，流程清晰，落地有效，在多家企業(yè)中得到印證。講師親自指導(dǎo)原創(chuàng)戰(zhàn)略落地STAPC模型應(yīng)用的企業(yè)，第二年業(yè)績提升平均不低于50%。解決的是真問題。
  • 2022-11-21 15:42  
  • 主講老師：郝軍龍 課時安排：1-2天，6小時/天
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突破瓶頸，業(yè)績倍增
  • 突破瓶頸，業(yè)績倍增
  • 郝老師努力多年，專門針對成長型企業(yè)開發(fā)了一套管理思想及管理工具，并在多家企業(yè)指導(dǎo)落地，幫助突破管理瓶頸、提升企業(yè)業(yè)績，效果明顯，親自指導(dǎo)的企業(yè)，第二年業(yè)績提升平均不低于40%，并且團(tuán)隊穩(wěn)定，管理順暢，解決的是真問題。
  • 2022-11-21 15:41  
  • 主講老師：郝軍龍 課時安排：2天
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基于戰(zhàn)略的企業(yè)管理瓶頸梳理及創(chuàng)新解決方案
  • 基于戰(zhàn)略的企業(yè)管理瓶頸梳理及創(chuàng)新解決方案
  • 郝老師努力多年，專門針對成長型企業(yè)開發(fā)了一套管理思想及管理工具，并在多家企業(yè)指導(dǎo)落地，幫助突破管理瓶頸、提升企業(yè)業(yè)績，效果明顯，親自指導(dǎo)的企業(yè)，第二年業(yè)績提升平均不低于50%，并且團(tuán)隊穩(wěn)定，管理順暢，解決的是真問題。 在課堂上，用講師原創(chuàng)的系列模型、親自操作的案例，還原現(xiàn)實商業(yè)環(huán)境中企業(yè)管理瓶頸突破、業(yè)績迅速提升的過程。讓復(fù)雜的管理理論簡單化，實用化，工具化、落地化，使學(xué)員學(xué)之解惑，學(xué)之能用，用之有效。
  • 2022-11-21 15:40  
  • 主講老師：郝軍龍 課時安排：2天
 面議
戰(zhàn)略落地與管理瓶頸突破
  • 戰(zhàn)略落地與管理瓶頸突破
  • 工作坊又不同于通常的企業(yè)會議，有理論架構(gòu)，有知識體系，有工具方法，有決策機制，有會議規(guī)則。把該培訓(xùn)的內(nèi)容穿插在過程中。在此過程中提高了認(rèn)識，達(dá)成了共識。 工作坊更像一種腦力激蕩的會議，會議開完了，方案也形成了，方法也學(xué)會了。
  • 2022-11-21 15:37  
  • 主講老師：郝軍龍 課時安排：2天
 面議
戰(zhàn)略分解與年度經(jīng)營計劃落地
  • 戰(zhàn)略分解與年度經(jīng)營計劃落地
  • 本課程將通過實戰(zhàn)演練的方式，讓學(xué)員全程參與企業(yè)戰(zhàn)略頂層設(shè)計與年度經(jīng)營計劃制定，全面梳理自身工作與年度經(jīng)營計劃實現(xiàn)之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系，重新理解企業(yè)各部門、各崗位的重要價值，通過自上而下和自下而上的雙向互動方式形成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的共識，年度經(jīng)營計劃支持的重點，進(jìn)而實現(xiàn)公司的統(tǒng)一行動，協(xié)調(diào)運作，從而保障戰(zhàn)略目標(biāo)的落地。
  • 2022-11-21 15:37  
  • 主講老師：郝軍龍 課時安排：2天
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《學(xué)會分錢，解放老板》工作坊
  • 《學(xué)會分錢，解放老板》工作坊
  • 如果您的企業(yè)出現(xiàn)的問題少于5個，那您可以不用來；超過10個，建議您來看看；超過15個，你一定要來；超過20個，公司已經(jīng)到了生死存亡的邊緣?。?！
  • 2022-11-21 15:37  
  • 主講老師：郝軍龍 課時安排：2天
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企業(yè)文化與戰(zhàn)略-打造持續(xù)競爭優(yōu)勢-工作坊
  • 企業(yè)文化與戰(zhàn)略-打造持續(xù)競爭優(yōu)勢-工作坊
  • 郝老師會在工作坊的開始，分享在實踐中總結(jié)的企業(yè)文化案例與戰(zhàn)略落地工具，并用實操的、相似度高的企業(yè)應(yīng)用案例介紹應(yīng)用，學(xué)員將企業(yè)具體情況代入其中直接出成果，在老師點評和學(xué)員互評后進(jìn)行迭代，讓集體智慧融入其中，學(xué)員能夠掌握所學(xué)知識并應(yīng)用于實踐，現(xiàn)場輸出企業(yè)文化與戰(zhàn)略發(fā)展的方案。
  • 2022-11-21 15:36  
  • 主講老師：郝軍龍 課時安排：2天
 面議
戰(zhàn)略設(shè)計與落地實施的有效方法
  • 戰(zhàn)略設(shè)計與落地實施的有效方法
  • 獨家性--最實戰(zhàn)的戰(zhàn)略管理專家，融東西方智慧，萃取數(shù)百家企業(yè)精華，從實踐中來，到實踐中去，完善的課程服務(wù)體系，保障學(xué)習(xí)效果。
  • 2022-11-21 15:36  
  • 主講老師：周彥平 課時安排：1-2天，6小時/天
 面議
如何設(shè)計與眾不同的商業(yè)模式
  • 如何設(shè)計與眾不同的商業(yè)模式
  • 在同質(zhì)化競爭環(huán)境中如何脫穎而出？ 微利時代如何快速成長？ 經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過程如何華麗轉(zhuǎn)身？ 管理大師彼得·德魯克：“當(dāng)今企業(yè)的競爭不是產(chǎn)品與產(chǎn)品的競爭，而是商業(yè)模式的競爭。”
  • 2022-11-21 15:35  
  • 主講老師：周彥平 課時安排：1-2天，6小時/天
 面議
戰(zhàn)略解碼--企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的有效分解和執(zhí)行
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