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高“質(zhì)量”的時(shí)間
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《高“質(zhì)量”的時(shí)間
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工作坊》課程時(shí)間:1天,共6-7小時(shí)1.課程導(dǎo)入(15分鐘)A.暖場(chǎng)B.課程期待C.課堂規(guī)則2.時(shí)間及時(shí)間
管理
(1
2024-10-15 13:59
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
高效溝通,執(zhí)行為王
《高效溝通,執(zhí)行為王》課程介紹:該課程沒(méi)有理論,卻收到了培訓(xùn)市場(chǎng)的巨大歡迎,因?yàn)樽畲髢?yōu)勢(shì)和特色是:“接地氣”!它是張世樂(lè)
2024-10-15 13:57
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
從技術(shù)專才到現(xiàn)代
管理
者
《從技術(shù)專才到現(xiàn)代
管理
者》【課程介紹】因?yàn)槟阍谀骋活I(lǐng)域、某一崗位表現(xiàn)優(yōu)秀,被提升到一個(gè)
管理
者的位置上。作為企業(yè)的一名新晉
2024-10-15 13:52
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
洋為中用:向Intel學(xué)OKR
洋為中用:向Intel學(xué)OKR——OKR六步成章 工作坊——【課程簡(jiǎn)介】OKR(Objectives and Key Results )最先源于Peter Drucker的目
2024-10-15 13:50
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
如何建立適用的自我
管理
系統(tǒng)
如何建立適用的自我
管理
系統(tǒng)主講:張溧君老師 一、課程介紹--你可曾有這樣的困惑?wN多的工作怎么辦?。縲如果一天有48小時(shí)就好了
2024-10-15 13:37
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
階段復(fù)盤(pán)與計(jì)劃實(shí)現(xiàn)工作坊
階段復(fù)盤(pán)與計(jì)劃實(shí)現(xiàn)工作坊主講:張溧君老師一、課程介紹“復(fù)盤(pán)不就是總結(jié)嗎?”“當(dāng)然不是!?。∫堑脑捑椭苯咏锌偨Y(jié)了呢”總結(jié)
2024-10-15 13:28
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
初創(chuàng)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)
管理
初創(chuàng)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)
管理
主講:張溧君老師 一、課程背景公司成立前是否遇到這樣的困惑?“我”應(yīng)該選擇什么樣的合作伙伴與合作伙伴如
2024-10-15 13:25
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
新主人翁精神——責(zé)任勝于能力
《新主人翁精神——責(zé)任勝于能力》您是否為員工日益嚴(yán)重的打工心態(tài)而苦惱?面對(duì)工作斤斤計(jì)較、逃避責(zé)任、敷衍了事、不知感恩您是
2024-10-15 13:07
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
新生代員工
管理
《新生代員工
管理
》為什么員工跳槽越來(lái)越頻繁——對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度低?為什么員工越來(lái)越不服
管理
——凡事自我做主?受不了批評(píng)?為什
2024-10-15 13:03
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
絕對(duì)成交——雙贏談判18招
《絕對(duì)成交——雙贏談判18招》地產(chǎn)大亨急需出售酒店,卻偏要偽裝成“不情愿的賣(mài)家”并以1.6億美元的高價(jià)順利脫手。唐納德?特朗
2024-10-15 13:01
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
跨部門(mén)溝通與協(xié)作
《跨部門(mén)溝通與協(xié)作》因缺乏有效溝通而導(dǎo)致的執(zhí)行力低下是困擾絕大多數(shù)企業(yè)的難題,而缺乏有效溝通的一個(gè)明顯的現(xiàn)象就是部門(mén)之間
2024-10-15 11:44
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
向華為學(xué)習(xí)高效率地工作——華為工作法
張金洋—實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)通用
管理
專家知名講師,實(shí)戰(zhàn)派營(yíng)銷(xiāo)通用
管理
專家* 東方名家特聘專家* 武漢大學(xué)EMBA客座教授* 中央教育臺(tái)熱播講座
2024-10-15 11:37
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
大雁精神——打造金牌團(tuán)隊(duì)
張金洋—實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)通用
管理
專家* 知名講師,實(shí)戰(zhàn)派營(yíng)銷(xiāo)通用
管理
專家* 東方名家特聘專家* 武漢大學(xué)EMBA客座教授* 中央教育臺(tái)熱播講
2024-10-15 11:32
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
MTP中高層干部
管理
技能訓(xùn)練
張金洋—實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)通用
管理
專家* 知名講師,實(shí)戰(zhàn)派營(yíng)銷(xiāo)通用
管理
專家* 東方名家特聘專家* 武漢大學(xué)EMBA客座教授* 中央教育臺(tái)熱播講
2024-10-15 11:27
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
360度溝通與說(shuō)服力
張金洋—實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)通用
管理
專家服務(wù)過(guò)的大客戶:《360度溝通與說(shuō)服力》360度溝通與說(shuō)服力就是從多角度多方面進(jìn)行立體式有效的溝通
2024-10-15 11:21
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
優(yōu)秀到不能被忽視
優(yōu)秀到不能被忽視SO GOOD THEY CAN`T IGNORE YOU 基于“個(gè)人成長(zhǎng)+企業(yè)目標(biāo)為導(dǎo)向”的心態(tài)
管理
落地類課程 目錄:一、有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)
2024-10-15 11:02
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
高效倉(cāng)儲(chǔ)
管理
與流程控制
課程背景: 倉(cāng)儲(chǔ)
管理
作為現(xiàn)代物流業(yè)
管理
中最重要的組成部分,越來(lái)越受到企業(yè)的重視,如何能夠在倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)作過(guò)程中保持高效精準(zhǔn)的操
2024-10-15 10:36
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
如何有效策劃,實(shí)施并
管理
年度采購(gòu)降本
【課程背景】 基于企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),對(duì)于供應(yīng)
管理
系統(tǒng)進(jìn)行年度降本
管理
,作為一種近年來(lái)新興的采購(gòu)戰(zhàn)略方法和實(shí)踐,通常是以項(xiàng)
2024-10-15 10:35
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
卓越團(tuán)隊(duì)素質(zhì)訓(xùn)練營(yíng)
卓越團(tuán)隊(duì)素質(zhì)訓(xùn)練營(yíng)課程背景體驗(yàn)式學(xué)習(xí)是用以激發(fā)個(gè)人潛能,提高企業(yè)生產(chǎn)力的新型學(xué)習(xí)方式。這種學(xué)習(xí)方法的前提是:體驗(yàn)先于學(xué)識(shí)
2024-10-15 10:20
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
新進(jìn)員工角色轉(zhuǎn)換
新進(jìn)員工角色轉(zhuǎn)換課程背景:剛剛從學(xué)校走出來(lái)踏入職場(chǎng)的新員工,會(huì)有很多的迷茫和不確定………這是否是合適自己的工作?能否合適
2024-10-15 10:15
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
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