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《合作共贏》積極團(tuán)隊打造的5個技法
《合作共贏》積極團(tuán)隊打造的5個技法【培訓(xùn)目的】:在組織的日常運(yùn)營中,為什么團(tuán)隊成員的素質(zhì)不錯,但團(tuán)隊整體實力不強(qiáng)?為什么
2024-12-13 13:30
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
當(dāng)魅力領(lǐng)導(dǎo)和得力助手——傳統(tǒng)文化中的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和
管理
智慧
《當(dāng)魅力領(lǐng)導(dǎo)和得力助手——傳統(tǒng)文化中的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和
管理
智慧》授課大綱我們現(xiàn)今所處的時代是人類有史以來最富挑戰(zhàn)性的時代,可謂
2024-12-12 15:44
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
知己解彼與知人善任
知己解彼與知人善任課程背景 -------------------------------------------------為何千辛萬苦選回來的人不滿意?為何下了很大的
2024-12-12 15:24
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與團(tuán)隊修煉
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與團(tuán)隊修煉課程背景 -------------------------------------------------一個高績效團(tuán)隊:心往一處想,力往一處使,對事
2024-12-12 15:10
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
DISC與溝通
DISC與溝通課程背景 -------------------------------------------------如何提升自己的人際敏感度?人是最重要的資源,也是最難
2024-12-12 15:07
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
DISC精準(zhǔn)識人與高績效團(tuán)隊打造
DISC精準(zhǔn)識人與高績效團(tuán)隊打造課程背景 -------------------------------------------------一個高績效團(tuán)隊:心往一處想,力往一
2024-12-12 15:06
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
塑造積極心態(tài),鼓舞團(tuán)隊士氣
塑造積極心態(tài),鼓舞團(tuán)隊士氣課程背景:積極心態(tài)是一種有形的績效推動力,是職場發(fā)展與個人成長的必備武器。當(dāng)前職場壓力較大,很
2024-12-11 14:41
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
中層
管理
者能力提升
中層
管理
者能力提升課程背景:理想的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)可以通過高效
管理
,營造高度協(xié)同的合作氛圍,增強(qiáng)戰(zhàn)斗力,不斷創(chuàng)新,提升組織績效,
2024-12-11 14:38
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
增強(qiáng)內(nèi)驅(qū)力,打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊
《增強(qiáng)內(nèi)驅(qū)力,打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊》課程背景:
管理
的終極目標(biāo)是——個人和組織共同成長,績效不斷攀升。當(dāng)前很多企業(yè)的
管理
通病
2024-12-11 14:36
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
新任
管理
者角色認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)力提升
新任
管理
者角色認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)力提升課程背景:企業(yè)運(yùn)營
管理
中,
管理
者的思維、格局、心態(tài)與能力,直接影響著團(tuán)隊的氛圍與業(yè)績的推進(jìn)
2024-12-11 14:30
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
向一流企業(yè)學(xué)績效
管理
向一流企業(yè)學(xué)績效
管理
課程背景:理想的組織中,企業(yè)
管理
=績效
管理
。專業(yè)系統(tǒng)、公平公正的績效
管理
體系能夠幫助企業(yè)營造高度協(xié)同
2024-12-11 14:23
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
團(tuán)隊執(zhí)行力創(chuàng)新
團(tuán)隊執(zhí)行力創(chuàng)新課程背景:
管理
的目標(biāo)是——個人和組織共同成長,高效執(zhí)行,不斷創(chuàng)新,業(yè)績攀升。當(dāng)前很多企業(yè)的運(yùn)營過程中,員工
2024-12-11 14:19
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
思維升級、高效落地 ——中高層
管理
者領(lǐng)導(dǎo)力提升
思維升級、高效落地——中高層
管理
者領(lǐng)導(dǎo)力提升課程背景:理想的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)可以通過高效
管理
,營造高度協(xié)同的合作氛圍,增強(qiáng)戰(zhàn)斗力
2024-12-11 14:18
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
目標(biāo)
管理
與OKR績效
管理
目標(biāo)
管理
與OKR績效
管理
課程背景:
管理
的終極目標(biāo)是——個人和組織共同成長,績效不斷攀升。目前隨著新生代員工越來越多,企業(yè)管
2024-12-11 14:10
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
績效
管理
與員工激勵 ——高效團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力提升
績效
管理
與員工激勵——高效團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力提升課程背景:理想的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)可以通過高效
管理
,營造高度協(xié)同的合作氛圍,增強(qiáng)戰(zhàn)斗力,不
2024-12-11 14:03
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
激發(fā)員工熱情,提升組織執(zhí)行力
激發(fā)員工熱情,提升組織執(zhí)行力課程背景:
管理
的終極目標(biāo)是——個人和組織共同成長,績效不斷攀升。當(dāng)前很多企業(yè)的
管理
通病中,最
2024-12-11 14:01
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
激發(fā)員工潛能——成果導(dǎo)向的教練式輔導(dǎo)與激勵
激發(fā)員工潛能——成果導(dǎo)向的教練式輔導(dǎo)與激勵課程背景:
管理
的終極目標(biāo)是——個人和組織共同成長,績效不斷攀升。目前隨著新生代
2024-12-10 15:28
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
互聯(lián)網(wǎng)
管理
創(chuàng)新——數(shù)字化轉(zhuǎn)型能力提升
互聯(lián)網(wǎng)
管理
創(chuàng)新——數(shù)字化轉(zhuǎn)型能力提升課程背景:企業(yè)經(jīng)營的目標(biāo)是——迎接和擁抱市場與行業(yè)的變化,開拓進(jìn)取,搶占先機(jī)。
管理
的
2024-12-10 15:27
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
管理
者角色認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)力提升
管理
者角色認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)力提升課程背景:企業(yè)運(yùn)營
管理
中,
管理
者的思維、格局、心態(tài)與能力,直接影響著團(tuán)隊的氛圍與業(yè)績的推進(jìn)。如
2024-12-10 15:25
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
管理
邏輯思維與需求分析 ——需求理解力提升
管理
邏輯思維與需求分析——需求理解力提升課程背景:科技突飛猛進(jìn),新的商業(yè)形態(tài)層出不窮,問題與機(jī)遇同在,如何快速突圍成長?
2024-12-10 15:23
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
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