手機版
二維碼
購物車
(
0
)
公開課
內(nèi)訓課
研修班
學歷教育
商務考察
講師中心
機構(gòu)黃頁
信息中心
推廣
熱搜:
2022
財務
微信
法律
張
網(wǎng)格化
管理
營銷
總裁班
安全
網(wǎng)站首頁
公開課
內(nèi)訓課
研修班
學歷教育
商務考察
講師中心
機構(gòu)黃頁
信息中心
聯(lián)系我們
首頁
>
內(nèi)訓課
>
搜索
關(guān)鍵詞
智能
標題
簡介
公司
品牌
主講老師
行業(yè)
不限分類
綜合管理
人力資源
市場營銷
財務稅務
基層管理
中層管理
領導力
管理溝通
薪酬績效
企業(yè)文化
團隊管理
行政辦公
公司治理
股權(quán)激勵
生產(chǎn)管理
采購物流
項目管理
安全管理
質(zhì)量管理
員工管理
班組管理
職業(yè)技能
互聯(lián)網(wǎng)+
新媒體
TTT培訓
禮儀服務
商務談判
演講培訓
宏觀經(jīng)濟
趨勢發(fā)展
金融資本
商業(yè)模式
戰(zhàn)略運營
法律風險
沙盤模擬
國企改革
鄉(xiāng)村振興
黨建培訓
保險培訓
銀行培訓
電信領域
房地產(chǎn)
國學智慧
心理學
情緒管理
時間管理
目標管理
客戶管理
店長培訓
新能源
數(shù)字化轉(zhuǎn)型
工業(yè)4.0
電力行業(yè)
日期
至
標價
圖片
VIP
地區(qū)
所在地區(qū)
北京
上海
天津
重慶
河北
山西
內(nèi)蒙古
遼寧
吉林
黑龍江
江蘇
浙江
安徽
福建
江西
山東
河南
湖北
湖南
廣東
廣西
海南
四川
貴州
云南
西藏
陜西
甘肅
青海
寧夏
新疆
臺灣
香港
澳門
其它國家
價格
~
排序
結(jié)果排序方式
按相似度排序
價格由高到低
價格由低到高
VIP級別由高到低
VIP級別由低到高
供貨量由高到低
供貨量由低到高
起訂量由高到低
起訂量由低到高
類別
全部
線下學習
線上學習
您可以
或
紅色
管理
的當代
【課程簡介】紅色
管理
是以毛澤東為代表的幾代中國*人,繼承傳統(tǒng)文化的精華,用馬克思主義加以改造,在治黨、治軍、治國的成功實
2022-05-12 08:37
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
管理
者角色認知及履職能力提升
課程背景:大部分的基層
管理
者都是從技術(shù)或者業(yè)務骨干晉升上來,上任后的任務情境發(fā)生巨大變化:從自己做事到
管理
一攤子事情,從
2022-05-12 08:26
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
農(nóng)商行運營主管綜合
管理
能力提升
一、銀行網(wǎng)點的經(jīng)營策略1、營銷三階段:有、優(yōu)、誘2、銀行營銷發(fā)展趨勢解析:-門店變動銷、渠道轉(zhuǎn)終端;-賣場變脈場、產(chǎn)品轉(zhuǎn)用戶
2022-05-12 08:22
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
管理
者情商及團隊
管理
一、高情商
管理
者的角色認知1、
管理
就是“管” “理”2、用“理”的快樂解決管的“痛苦”3、知己(自己)與知彼(企業(yè))4、認清
2022-05-12 08:19
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
危機
管理
與責任
課程大綱:引言開場:你看到什么?(看圖,引出培訓的價值和意義)你想學到什么,取決你想注意和得到什么。看當今競爭的激烈,引
2022-05-11 09:26
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
卓越的績效
管理
與面談
課程背景企業(yè)推進績效
管理
常見問題是什么?深層次原因是什么?績效考核執(zhí)行很久了,可為什么還是不見成效呢?好不容易績效考核結(jié)
2022-05-11 09:15
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
門店店長精細化
管理
課程背景:家居行業(yè)門店
管理
,關(guān)鍵在于店長
管理
;經(jīng)銷商或者老板的主要精力在于確定投資、選址開店、更新樣品;而過多的經(jīng)營責任
2022-05-11 09:14
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高管財稅思維塑造,做一個懂稅的
管理
者
99%的會計,是在為稅務機關(guān)學習稅法;老板只有不斷提升自己的財稅思維,少交“冤枉稅”,合理節(jié)稅,降低稅務風險;站在維護自身
2022-05-11 09:13
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
店長綜合
管理
技能提升
課程背景:作為店長,上對總監(jiān)匯報工作,下對員工輔導激勵,左手兼客戶,右手顧經(jīng)營,如果不懂溝通、不懂激勵、不懂輔導如何能應
2022-05-11 09:13
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
貝爾賓高績效團隊
管理
工作坊
【課程收益】1、發(fā)現(xiàn)成員特質(zhì):通過Be-bin自評他評結(jié)合的測評和報告解讀,幫助學員了解自身團隊角色優(yōu)劣勢,找到在團隊中最自然
2022-05-11 08:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
客服中心
管理
三部曲奏出滿意度樂
【課程大綱】第一部曲:績效目標是客服中心運營生命線一、績效是什么?1、績效是什么?2、目標與績效密切關(guān)聯(lián)3、客服中心目標績
2022-05-10 11:38
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
銀行呼叫中心基層班組
管理
一、班組長的自我角色認知與定位-班組長的職責與定位-具備職業(yè)化素養(yǎng)是做好班組
管理
的前提與基礎1) 工作、職業(yè)與事業(yè)2) 職業(yè)與職
2022-05-10 11:36
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
中高層
管理
人員
管理
能力提升
課程背景作為企業(yè)的中層
管理
者,你是否會遇到過這樣的尷尬?“你抱怨下屬不撥不動,下屬抱怨說不知該干什么,頭不派活怎么干?有
2022-05-10 11:35
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
塑造優(yōu)秀高效的
管理
者
【背景了解】目前公司計劃針對各個項目的項目負責人舉辦相關(guān)培訓,這些人員作為項目的負責人沒有實際的行政權(quán),更多的是要協(xié)調(diào)各
2022-05-10 11:34
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
通服公司中基層
管理
干部綜合能力
一、課程背景你是否曾有這樣的感覺:我要做的事情太多,但是感覺成效不大;我每天都會下達很多任務指令,但是下屬的理解總是有偏
2022-05-10 11:34
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
互聯(lián)網(wǎng)時代下的
管理
新常態(tài)
(1) 視頻了解
管理
的基本職責和動作(2)
管理
者的認知一:
管理
者的角色和內(nèi)容1:作為下屬角色的四項基本原則2:作為上級角色的
2022-05-10 11:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
SHRM-銷售人力資源
管理
模塊一:序言(視頻案例賞析)一、組織人1、人性與
管理
2、唇齒相依:HRM與非HRM的關(guān)系(聯(lián)系與區(qū)別)3、直線經(jīng)理的人力資源
管理
2022-05-10 11:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
內(nèi)部培訓師體系搭建
第一單元 認知篇,企業(yè)內(nèi)部培訓師價值與定位一、企業(yè)內(nèi)部培訓師價值與定位1、培訓師:組織價值創(chuàng)造的動力源2、簡單縷縷,什么是
2022-05-10 11:30
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
課程開發(fā)與呈現(xiàn)技巧
課程背景很多時候,我們有很豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗,卻“茶壺倒餃子”有貨倒不出;很多時候,我們接到課題便想當然整出了課程,可到課堂卻
2022-05-10 11:29
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
卓越
管理
者五項實戰(zhàn)
【課程背景】《情境
管理
》完全基于工作任務的情境
管理
模式,實戰(zhàn)、實效、專業(yè)及系統(tǒng)性的提升
管理
者的能力。版權(quán)擁有者陳雄老師通
2022-05-10 11:14
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
第
276
頁/共
286
頁
首頁
下一頁
上一頁
尾頁
相關(guān)搜索
在
公開課
找 管理
在
研修班
找 管理
在
學歷教育
找 管理
在
商務考察
找 管理
在
講師中心
找 管理
在
機構(gòu)黃頁
找 管理
在
教育展會
找 管理
在
教育品牌
找 管理
在
信息中心
找 管理
在
視頻
找 管理
在
圖庫
找 管理
您是不是在找?
約5條
合同管理
約29條
管理者角色
約2條
5s現(xiàn)場管理
約14條
精細化管理
約27條
中層管理者
約16條
合規(guī)管理
約13條
高層管理者
約24條
企業(yè)管理
約33條
經(jīng)營管理
約7條
管理培訓
今日排行
本周排行
本月排行
網(wǎng)站首頁
|
關(guān)于我們
|
聯(lián)系方式
|
誠聘英才
|
網(wǎng)站聲明
|
隱私保障及免責聲明
|
網(wǎng)站地圖
|
排名推廣
|
廣告服務
|
積分換禮
|
網(wǎng)站留言
|
RSS訂閱
|
違規(guī)舉報
|
京ICP備11016574號-25
(c)2018-2028 m.wiscobudhub.com All Rights Reserved
京公網(wǎng)安備 11011502001314號