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人才盤點與人才畫像
  • 人才盤點與人才畫像
  • ? 了解人才盤點與人才畫像的價值,建立規(guī)范化的人才盤點與任職資格體系 ? 掌握人才盤點與畫像的核心流程要點及相關工具的運用技巧,提高實踐運用能力
  • 主講老師:賈老師  開課地點:[上海] 開課時間:2023-10-26
2500.00/人
企業(yè)文化建設與落地執(zhí)行
  • 企業(yè)文化建設與落地執(zhí)行
  • 1. 統(tǒng)一企業(yè)文化認知:深度理解文化與企業(yè)文化的內(nèi)涵、體系和建構流程; 2. 學習文化實踐經(jīng)驗:分享成功企業(yè),在文化建設上的實踐經(jīng)驗;
  • 主講老師:  開課地點:[上海] 開課時間:2023-05-19
2500.00/人
基于戰(zhàn)略的敏捷績效管理工作坊
  • 基于戰(zhàn)略的敏捷績效管理工作坊
  • ? 掌握戰(zhàn)略績效管理3.0時代的三大體系; ? 掌握OKR與KPI的具體操作方法,能夠提煉出公司級,部門級和崗位級的關鍵績效指標;
  • 主講老師:  開課地點:[上海] 開課時間:2023-11-09
4800.00/人
基于核心勝任能力的STAR面試技巧
  • 基于核心勝任能力的STAR面試技巧
  • ? 掌握人才畫像設計的基本要點及在人才甄選中的運用要點,提升人才甄選的有效性 ? 掌握基于崗位核心勝任力的行為性STAR面試技巧,提高面試鑒別能力
  • 主講老師:賈老師  開課地點:[上海] 開課時間:2023-08-22
4200.00/人
HR必備法律知識及合規(guī)風險防控
  • HR必備法律知識及合規(guī)風險防控
  • 本次課程將圍繞著疫情期間的勞動爭議案件、《民法典》對勞動用工的影響,結合實際案例展開詳細的講解,將指導企業(yè)如何規(guī)避勞動關系管理過程中的風險,為企業(yè)的遠行保駕護航。
  • 主講老師:候老師  開課地點:[上海] 開課時間:2023-04-25
4500.00/人
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • ? 從管理角度出發(fā),引導學習者認識到管理的實質就是人的管理,協(xié)助學習者建立正確的認知觀念--管事理人
  • 主講老師:賈老師  開課地點:[上海] 開課時間:2023-05-25
4500.00/人
OD實戰(zhàn):組織診斷模型方法實操技能
  • OD實戰(zhàn):組織診斷模型方法實操技能
  • 當下組織呈現(xiàn)了強有力的競爭力。組織的力量源于諸多方面,例如組織文化,組織架構、組織流程等。有效組織診斷,才能夠幫助組織選擇正確發(fā)展方式,支持業(yè)務全面提升,推動企業(yè)可持續(xù)長期健康發(fā)展。因此,對于認清組織,識別組織能力成為一個復雜的過程,如何全面理解組織戰(zhàn)略、經(jīng)營策略、組織結構和形態(tài)、組織管理流程? 對于組織發(fā)展實踐者而言,如何掌握OD必備的診斷能力,如何將調查分析的結果轉化成具體且可執(zhí)行的方法?
  • 主講老師:白老師  開課地點:[北京] 開課時間:2023-03-11
4280.00/人
行政管理實操訓練
  • 行政管理實操訓練
  • 本課程專門為行政總監(jiān)、行政經(jīng)理、董事會或總經(jīng)辦秘書、行政部門工作人員、部門經(jīng)理助理、其他行政人員設計提升專業(yè)能力,成為上司在工作中的得力助手而設計的。
  • 主講老師:歐陽老師  開課地點:[廣東廣州市] 開課時間:2023-04-27
4800.00/人
人才盤點盤出人效-人才畫像、人才盤點、梯隊建設與繼任者計劃
  • 人才盤點盤出人效-人才畫像、人才盤點、梯隊建設與繼任者計劃
  • 如何在這個充滿不確定、不穩(wěn)定、復雜、模糊的時代實現(xiàn)轉型和跨越,人才起著決定性作用,選人是企業(yè)家未來難以跨越的課題,有效的人才盤點工具可以精準識別人才,通過系統(tǒng)的邏輯,精準的方法,可以讓企業(yè)的人才選拔至少提升60%。
  • 主講老師:專家  開課地點:[全國] 開課時間:
1680.00/人
“咨詢教練式”培訓體系建設
  • “咨詢教練式”培訓體系建設
  • 教練式培訓,打破傳統(tǒng)的培訓模式,以教練式培訓為主導,便于參與培訓者培訓后實操,將所學轉化到工作中。
  • 主講老師:葛老師  開課地點:[北京] 開課時間:2023-02-08
1680.00/人
從管理走向內(nèi)部績效顧問——績效改進六步法
  • 從管理走向內(nèi)部績效顧問——績效改進六步法
  • 高質量發(fā)展的市場環(huán)境下,組織需要掌握績效提升的系統(tǒng)方法論,升級團隊的績效分析能力,推動績效改進的實施,助力持續(xù)的績效改進
  • 主講老師:曹衛(wèi)華  開課地點:[上海] 開課時間:2022-12-20
3980.00/人
基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
  • 基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
  • 本次課程【戰(zhàn)略性招聘】更加從宏觀與精深來解讀競爭對手的關鍵崗位人才策略。過往的招聘規(guī)劃往往看重粗指標,如人才數(shù)量,人才層級,人才質量,但過于泛泛所指。如何借鑒領跑公司的【戰(zhàn)略性人才研究】來開啟我們的招聘規(guī)劃的【廣而高】的視角,我們將借由[人才地圖構建]和[高端/關鍵人才招聘]的實踐來揭秘。
  • 主講老師:于老師  開課地點:[廣東廣州市] 開課時間:2022-03-19
3800.00/人
從規(guī)劃到任用:構建戰(zhàn)略性人才發(fā)展體系
  • 從規(guī)劃到任用:構建戰(zhàn)略性人才發(fā)展體系
  • 當下,人力資本成為企業(yè)發(fā)展的主要驅動力,人工成本成為每個企業(yè)都不可忽視的經(jīng)營成本, 人才效能上升到企業(yè)戰(zhàn)略層面的核心指標。在這樣的背景下,人才發(fā)展工作在企業(yè)人才管理體系中的地位得以不斷提高。
  • 主講老師:Derek老師  開課地點:[廣東廣州市] 開課時間:2022-04-29
4280.00/人
機關事業(yè)單位、國有企業(yè)高級文秘公文寫作與實操能力培訓班
3600.00/人
新發(fā)展階段公文寫作與處理、企事業(yè)單位新聞寫作技巧暨辦公室綜合管理能力提升及檔案管理”高級培訓班
3280.00/人
勞資法務指南
  • 勞資法務指南
  • 本課程可以使你了解基本的人力資源法律規(guī)則;使你通過制訂、實施合理的公司規(guī)章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理;從而使你在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關鍵的細節(jié);使你在發(fā)生勞資糾紛時能采取有效的方式解決問題。
  • 主講老師:講師團  開課地點:[北京] 開課時間:2022-03-24
4680.00/人
向華為學習:招聘體系構建與立體式獵聘
  • 向華為學習:招聘體系構建與立體式獵聘
  • 學習華為招聘管理,明確HR在招聘中的主要責任與工作,建立招聘新理念;培養(yǎng)優(yōu)秀的面試官,提升招聘效率,獵取優(yōu)秀人才。
  • 主講老師:錢慶濤  開課地點:[廣東廣州市] 開課時間:2022-03-24
4800.00/人
人才激勵方案設計研修班
  • 人才激勵方案設計研修班
  • 當VUCA(不穩(wěn)定、不確定、復雜、模糊)成為這個時代的特征,我們對外部環(huán)境的控制力、預測力顯著下降,企業(yè)人力資源管理也首當其沖受到了巨大的挑戰(zhàn)。人才困境也成為阻礙企業(yè)競爭力提升及可持續(xù)發(fā)展的重要因素。
  • 主講老師:王老師  開課地點:[四川成都市] 開課時間:2022-03-24
4280.00/人
學華為拿結果:構建責任結果導向的績效訓戰(zhàn)營
  • 學華為拿結果:構建責任結果導向的績效訓戰(zhàn)營
  • 課程不僅提供詳實的工具和方法論,還提供實戰(zhàn)案例及互動實操練習,便于學員消化吸收理論,以優(yōu)秀的案例經(jīng)驗帶動學員對方法工具的運用和落地實踐。
  • 主講老師:劉老師  開課地點:[上海] 開課時間:2022-08-12
6800.00/人
成為戰(zhàn)略型招聘官
  • 成為戰(zhàn)略型招聘官
  • 1、提升招聘團隊的戰(zhàn)略思維高度2、提升招聘團隊的招聘操作管理能力
  • 主講老師:古老師  開課地點:[上海] 開課時間:2022-07-15
5280.00/人
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